No más contratación hereditaria en la EPE: "La nueva modalidad de ingreso fomenta la transparencia y la eficiencia"
Así lo destacó ante los micrófonos de RADIO RAFAELA el ministro de desarrollo productivo de Santa Fe, Gustavo Puccini.
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El Gobierno de Santa Fe informó que comenzaron a regir los cambios en el proceso de contratación de personal de la Empresa Provincial de la Energía (EPE), cuyo sistema propone un ingreso abierto y transparente, basado en principios de competencia, antecedentes e idoneidad. Las modificaciones se dan en el marco del proceso de control y modernización de los servicios públicos provinciales que lleva adelante la gestión del gobernador Maximiliano Pullaro.
El ministro de Desarrollo Productivo de Santa Fe, Gustavo Puccini, anunció en conversación con Radio Rafaela que este cambio, que busca garantizar transparencia y eficiencia en la empresa.
Puccini explicó que, anteriormente, las vacantes en la EPE solían ser ocupadas de forma automática, muchas veces por familiares de empleados ya activos, lo que era determinado principalmente por el gremio. Ahora, "este sistema se modifica completamente”, dijo.
Y destacó que “antes de cubrir una vacante, se analizará estratégicamente qué puesto se necesita. Luego, se abrirá un concurso público, permitiendo que cualquier persona interesada pueda postularse, cargar su currículum y ser evaluada de manera justa”.
Específicamente, la evaluación estará a cargo de una junta conformada por representantes del Ministerio de Desarrollo Productivo, de la empresa y de las áreas pertinentes. "Queremos que sea una competencia basada en la idoneidad. El proceso incluye una entrevista y un período de prueba, como sucede en cualquier empresa privada. Si la persona cumple con los requisitos, pasará a integrar el plantel definitivo", agregó el ministro.
Puccini también subrayó que esta medida no excluye a quienes tengan vínculos familiares dentro de la empresa: "Cualquier persona, incluso con lazos familiares, puede participar del concurso público. Lo importante es que ahora compiten con igualdad de condiciones y con evaluaciones más objetivas", subrayó.
"Desde el inicio de nuestra gestión, colocamos más de mil GPS en los vehículos de la flota, permitiendo georreferenciar sus movimientos y vincularlos con el sistema de YPF en Ruta para medir el consumo de combustible. Por ejemplo, en octubre, la flota trabajó con 200 vehículos más y, aun así, redujimos el consumo de combustible en un 15%. Esto demuestra un uso más eficiente de los recursos, que son aportados por todos los santafesinos", explicó el funcionario ante los micrófonos de RADIO RAFAELA.
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