Usurpación: "Ninguna circunstancia justifica cometer un ilícito", sostuvo Fruttero
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En la mañana de este lunes, dialogamos con el fiscal Municipal Daniel Fruttero. Se refirió al caso de usurpación de una vivienda por parte de una empleada municipal. “De ninguna manera podría uno justificar una actitud de un empleado municipal que pudiera cometer algún delito”, aseguró.
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El funcionario explicó que se ha atendido a la propietaria del inmueble. Esto se concretó como sucede habitualmente con quien pueda tener algún problema vinculado con el Municipio o con alguno de sus empleados.
Agregó que “los tiempos de la Justicia no son solo de la Justicia, sino también de las partes que intervienen en el proceso”. También comentó que la empleada se encuentra en el agrupamiento ‘Servicios Generales’ en el Corralón Municipal. “No sé cuáles son las circunstancias particulares de la persona. Sí puedo afirmar que ninguna circunstancia justifica cometer un ilícito”.
Instrucción de una información sumaria interna
Fruttero instruyó una información sumaria interna para determinar una eventual responsabilidad en el marco del empleo público de la empleada.
Los empleados y funcionarios municipales deben mantener el decoro tanto en el ejercicio cotidiano de las funciones como fuera de él. El fiscal municipal explicó que en la vida privada no pueden cometer actos que puedan afectar ese decoro. Si ello ocurre, puede ser merecedora de una sanción disciplinaria, siempre en función de lo que decida la Justicia.
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“La fiscalía no interviene en la causa penal, no tenemos atribuciones de parte para intervenir en una causa que, en principio es entre privados. Estamos atados a lo que se decida en el ámbito judicial. Cada hecho merece ser investigado correctamente, siempre lleva un tiempo de investigación que hay que respetar”, explicó.
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Además, el fiscal explicó que citaron y dialogaron con la empleada municipal. Ella les manifestó que había tenido problemas de vivienda y personales. “Le comenté que lo que está pasando no le soluciona los problemas sino que se los agrava, o se los podría agravar. En todo caso, debiera buscar otra salida a sus problemas”, dijo.
Fruttero también explicó qué sucedería en caso de que la empleada municipal sea condenada por la Justicia por un delito de usurpación. Manifestó que podría existir una sanción disciplinaria desde la Municipalidad como la cesantía, lo que le implicaría perder el empleo.
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