Sebastián Beccaria sobre el Plan Trayectorias “La idea es poder darle un lugar y una capacitación a las personas dentro de una ámbito formal”

El Plan Trayectorias involucra a un total de 70 personas que formaban parte del grupo de lavacoches que estaban registrados en el municipio. Desde el inicio de la pandemia, estas personas dejaron de realizar ese trabajo, y ahora el municipio diseñó una propuesta a través de la cual distintas organizaciones y empresas -clubes deportivos, sindicatos, empresas privadas- toman a algunos de los participantes del programa, en una especie de pasantía laboral que les permitirá adquirir experiencia laboral y hábitos -como el cumplimiento de horarios y pautas de trabajo comunes-, así como una capacitación que servirá para mejorar sus condiciones de empleabilidad.

 

El Sindicato de Luz y Fuerza es una de las instituciones que se adhirió a el Plan Trayectorias. Sebastián Beccaria, secretario general de Luz y Fuerza de Rafaela, explico hoy por la mañana en Reencuentro como llevan acabo el Plan Trayectorias desde el sindicato.

"La idea es poder darle un lugar y una capacitación a unas personas registradas en la oficina de Empleo y darle esa contención dentro de una ámbito formal de algunas instituciones que están aceptando esto. Nos pareció una alternativa para forma gente que está con muchas ganas de capacitarse y poder en algún futuro poder tener un trabajo formal".

"En esta primera etapa estamos tomando a dos personas. Tiene un plazo máximo de un año porque por ahí se pueden insertar tal vez ya en el mercado laboral formal o en una institución o seguirá trabajando con todo el equipo de Secretaría de Empleo. Construir relaciones a través de las distintas instituciones así podemos reflotar todo el tema laboral" agregaba el titular de Luz y Fuerza.

"La idea es en un futuro generar una renovación, ojala en un futuro podamos incorporar una persona más mediante este plan. De igual manera, ya hay otras instituciones trabajando para incorporar gente" comentó Beccaria.