Desarrollarán un programa de capacitación para trabajadores: trabajan en conjunto municipio, gremios y provincia
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El secretario general de la UOM Rafaela, Roberto Oesquer, mantuvo un encuentro con representantes gremiales de la ciudad que participan junto a UOM en esta iniciativa; con Valeria March, directora de capacitación y Formación Laboral del MTEYSS; Diego Peiretti, secretario de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Rafaela; y el coordinador de Políticas Laborales también del municipio local, Andrés Brarda.
“Fue una reunión importante, porque se avanzó en la instauración de los cursos de forma definitiva. Esperamos pronto poder poner en marcha los proyectos, con los protocolos correspondientes, para iniciar las capacitaciones”, señaló Oesquer.
Cabe recordar que los gremios locales vienen trabajando junto al Municipio y la Provincia en un plan de capacitación destinado a trabajadores y a la comunidad en general, que apunta a mejorar las condiciones de empleabilidad.
En esta oportunidad, se acordaron criterios y se avanzó en propuestas formativas para la localidad y la región. Los gremios aportarán sus docentes y sus instalaciones equipadas, que serán centros de formación donde se realizarán las capacitaciones, todo con el acompañamiento del municipio.
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En qué consiste el programa
El programa es una iniciativa del gobierno de la Provincia de Santa Fe, que tiene como objetivos:
- Lograr el fortalecimiento de la trayectoria formativa
- Mejorar las condiciones en que se realiza el trabajo, la adquisición de competencias laborales, el desarrollo de aptitudes, conocimientos y habilidades útiles para desempeñarse en espacios laborales
- Promover la articulación y cooperación entre los sectores público y privado con el propósito de avanzar en los objetivos planteados en cada una de las líneas de acción
- Brindar respuestas concretas y eficientes a las diversas problemáticas que se pudieren presentar, especialmente aquellas que afecten a determinados colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral, que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social determine como población objetiva a priorizar.
El programa dispone de tres líneas de acción: Formación para el trabajo, Fortalecimiento de la gestión institucional, y Capacitación y actualizaciones para el mundo laboral.
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