Preocupación por posibles despidos de Carrefour

Carrefour advirtió sobre pérdidas operativas en la Argentina, de una pérdida en el volumen de negocios, y hoy están alzando una alternativa que podría dejar sin trabajo a mucha gente.

Dialogamos con Sebastián Ferro, dirigente gremial del Centro de Empleados de Comercio de Rosario e integrante de la Comisión de Delegados de Carrefour, para que nos cuente sobre la situación que se vive en Rosario y su mirada de lo que se viene en el corto y mediano plazo.

“Más allá de los rumores, lo que hay es una presentación en el Ministerio de Trabajo de la Nación de un Concurso Preventivo de Crisis que hace la empresa  aduciendo una supuesta crisis comercial, no poder pagar salarios. Supuestamente tuvieron que pedir fondos a la casa central en Francia para pagar los salarios el mes que pasó", comenzó diciendo el dirigente gremial.

"Desde el sindicato venimos diciendo es que esa crisis no es tal, primero porque tenemos conocimiento de los montos que manejan. Sí hay una mala dirección de la gerencia nacional de la empresa. Cambió el presidente de la compañía a nivel mundial y a nivel nacional, y ese presidente que asumió hace un mes echó al 70% de la cúpula de la empresa", agregó.

Ferro hizo referencia a los trascendidos y destacó que desde el sindicato vienen realizando denuncias al respecto. "Nosotros veníamos denunciando la desidia en la logística de la empresa, que para mantener la tasa de retorno se van optando por medidas de ajuste a los trabajadores, suben la remarcación de los precios. Cuando le bajan las ventas lo que hacen es remarcar a menor volumen de ticket mayor aumento de la remarcación, suben los precios y van perdiendo competitividad con los demás hipermercados”, explicó.

Del mismo modo informó que desde el sindicato, en la jornada de hoy, están haciendo asambleas informativas con los trabajadores. "La gente se impacienta, se pone mal, porque hay muchas cosas que viene haciendo la gerencia nacional en los últimos años que termina con esta crisis que quieren descargar en los trabajadores y que nosotros decimos que no es tal”.

Sobre la situación de quebranto que la empresa atraviesa a nivel internacional, Ferro detalló que "las subsidiarias de los países periféricos alimentan a la Casa Central. Es verdad que hay problemas en Carrefour en Francia, el año que pasó fue el primer año que no fue primero y que fue superado por la competencia. También se critica que nunca incursionaron en el mercado de venta electrónica. No se aggiornaron a los cambios en el sector comercial".

Y agregó: "ellos aducen que tienen que reconvertirse y tienen que cambiar cuestiones con respecto a la venta. Nosotros  decimos que eso es una mala decisión y han perdido con la competencia. Eso hace que la empresa esté en crisis, para nosotros no”.

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Rosario se han hecho  denuncias en los últimos años, "hemos repartido folletos en los que exponemos que remarcan 50, 100, 150% y en Europa solo pueden remarcar hasta el 7% o el 9%".

El dirigente hizo referencia a las especulaciones que abundan sobre el tema. "Hay otras teorías que dicen que el modelo de cadenas de hipermercados no va más porque eso funcionó en un momento de expansión de la economía. Pero cuando la economía tiene un techo, tienen que recurrir a una venta más personalizada que ellos descuidaron porque dejaron de tener venta asistida, a tratar al cliente como sagrado, y comenzaron a destratarlo, dejaron de tener mercadería fresca, todo por cuestiones de logística nacional que para nosotros fueron erróneas".

Consultado acerca de la cantidad de empleados del reconocido hipermercado, el dirigente gremial detalló que, en Rosario, hay 460 empleados, 5 bocas. A nivel nacional, 15 mil empleados, 600 establecimientos. Por ejemplo en Rosario en el 2008 había 880 trabajadores y hoy hay 450. Con más servicios, el trabajo que antes hacían 3 ahora lo hace 1. Sin embargo, destacó que en el mes de abril tomaron 20 trabajadores en el sector caja, y sectores en los que no podían mantener el ritmo de venta.

"Nosotros creemos que todo esto es una estrategia para pedirle al Estado algún guiño en el no pago de carga tributaria, alguna excusa para retiros voluntarios y la otra para precarizar las condiciones de trabajo. No tenemos conocimiento ni podemos salir a decir lo que hará la empresa”, comentó.

"Lo que hay es un procedimiento de crisis preventiva que desconocían hasta los jefes. Igual hay mucha organización gremial en los locales de Rosario. Si bien hay incertidumbre, también hay tranquilidad de saber que el sindicato y el cuerpo de delegados no va a permitir que se imponga arbitrariamente ninguna cuestión que afecte la dignidad de los trabajadores", finalizó.

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Radio Rafaela