Por una diferencia de unos 200 votos sobre un total de 30 mil, la asamblea provincial de Amsafé decidió aceptar la propuesta salarial del gobierno provincial y de esta manera no habrá medidas de fuerza.

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La asamblea provincial de Amsafé decidió aceptar la propuesta salarial del gobierno provincial y de esta manera no habrá medidas de fuerza. Fue por una diferencia de unos 200 votos sobre un total de 30 mil.

Rodrigo Alonso, secretario General de Amsafé, indicó que “30.156 docentes públicos de toda la provincia votaron desde el miércoles y hasta el jueves al mediodía y decidieron aceptar la propuesta. Fue una votación ajustada donde hubo una valoración que implica un avance en relación al salario y a las condiciones de trabajo, pero también se expresó una exigencia”.

En este sentido, adelantó que “se va a exigir el estricto cumplimiento de lo acordado a la paritaria y se planteará la necesidad de avanzar en otros temas como el Iapos o el modelo educativo”.

Por último, indicó que durante la asamblea provincial se analizó cuál era la mejor estrategia como trabajadores y en función de eso se decisión. “En su mayoría fueron Rosario y General López aportaron las manifestaciones de rechazo, y por eso se dio una votación ajustada”, sostuvo.

LEE: “Estamos dejando una provincia con un piso de infraestructura muy superior a la que recibimos”, aseguró el gobernador.

Paritaria Santa Fe 2023: así votaron los docentes públicos de Santa FeAceptar: 15.075Rechazar: 14.861Blancos: 123Abstenciones: 97

La propuesta salarial tanto como docente y trabajadores estatales consiste en un aumento salarial del 51% hasta fin de año:

Agosto: 25%

Septiembre: 7%

Octubre: 7% (con cláusula de revisión)

Noviembre: 6%

Diciembre: 6 % (con cláusula de revisión)

Otra de las cuestiones planteadas en las negociaciones fue el aumento asignaciones familiares. La propuesta incluye que a partir del mes de agosto comenzarán a actualizarse algunas de ellas como: por nacimiento (de $600 a $6.100), adopción (de $6.000 a $37.000), pre-natal (de $780 a $5.000), por hijo (de $780 a $5.000) y por hijo con discapacidad (de $3.120 a $20.000).

Por amplio margen, UPCN y ATE aceptaron la propuesta salarial del gobierno

Los empleados estatales nucleados en Upcn y ATE también aceptaron el ofrecimiento salarial. En el caso de Upcn la aceptación rondó el 80%, mientras que ATE alcanzó el 78%.

"Hay una aceptación generalizada del 78%, prácticamente en todos los sectores hubo aceptación salvo algunos como el 107", confirmó el secretario General de ATE, Jorge Hoffmann que calificó la propuesta salarial como "razonable" y destacó que los sueldos superarán la inflación.

Además valoró la cláusula de actualización automática que se va a aplicar tanto en octubre como diciembre. Otro de los items que valoró está relacionado con el aumento de las asignaciones familiares.

Minutos antes, Upcn confirmaba a través de un comunicado la decisión de los afiliados y destacó que :

"El proceso se llevó a cabo con un SISTEMA ONLINE, que estuvo disponible el 9 y 10 de agosto (hasta las 12 hs.) y donde además la entidad gremial mantuvo una comunicación fluida con los afiliados, escuchando sus apreciaciones, reparos y nivel de aceptabilidad a la oferta salarial. Aires de Santa Fe.