En la reunión paritaria concretada este lunes, el gobierno de Santa Fe presentó una oferta de incremento salarial a los gremios de trabajadores estatales. La oferta implica un aumento para el mes de septiembre del 20% (estaba previsto que sea de un 8%, es decir, se incrementa un 12%); para el mes de octubre 7%, al igual que noviembre. En diciembre, el aumento será del 5% con cláusula de revisión. Esa cifra, da un aumento salarial anual del 77%. No se descontarán los días de paro.

Este lunes se llevó a cabo una nueva reunión de la mesa paritaria central, donde participaron representantes del gobierno de Santa Fe y de los gremios de trabajadores ATE y Upcn. En el encuentro, el gobierno presentó la propuesta de aumento salarial.

Según se explicó una vez finalizado el encuentro, el cronograma de aumentos propuesto consta de un incremento para el mes de septiembre del 20% (estaba previsto que sea del 8%, lo que significa que el aumento será del 12%), para el mes de octubre 7%, y para el mes de noviembre otro 7%. En el mes de diciembre, el aumento propuesto sería del 5% con cláusula de revisión. Según lo ofertado, el aumento salarial anual llegaría al 77%. Tras el encuentro, el ministro de Trabajo de la provincia, Juan Manuel Pusineri calificó a la oferta de “buena” y aseguró que “requiere de aprobación”.

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En cuanto al descuento de los días no trabajados por los paros llevados a cabo por los trabajadores, el funcionario anunció que “esos días serán liquidados (pagados) tras la presentación de un esquema de recuperación de las actividades, objetivos y turnos perdidos durante esos días”.

Luego, el secretario general de ATE, Jorge Hoffmann, aseguró que si hay un acuerdo salarial, “será una buena posibilidad para seguir dialogando con el gobierno algunos temas sectoriales” y ratificó que los días de paro no serán descontados “porque nos comprometimos a tratar de hacer las tareas que quedaron pendientes por los días de paro”.

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La propuesta será analizada en asambleas y reuniones y se pondrá a consideración en un Plenario Provincial el próximo miércoles 14 de septiembre al mediodía. “Se inicia ahora el proceso de informar a cada una de las seccionales y delegaciones de toda la provincia y a los Cuerpos de Delegados/as para que la transmitan a los trabajadores/as públicos en asambleas y reuniones para definir su evaluación y puesta en consideración”, precisó Hoffmann.

Para el secretario general de Upcn, Jorge Molina, “la propuesta lleva tranquilidad y da previsibilidad a los trabajadores”, y adelantó que este martes se pondrá a consideración de los afiliados.