Más de 65 mil docentes recibirán el incentivo mensual y trimestral por asistencia perfecta: ¿cuándo lo cobran?

Este viernes 23 de octubre, el Gobierno Provincial efectivizará el pago del premio mensual correspondiente al programa Asistencia Perfecta. El beneficio alcanza a 65.167 docentes, directivos, secretarios, preceptores y asistentes escolares de instituciones de gestión pública y privada.

Del total de beneficiarios, 58.866 trabajadores no registraron inasistencias durante septiembre, mientras que 6.301 presentaron solo una falta. La inversión destinada a este incentivo mensual asciende a $ 9.262.941.810, premiando el compromiso con la concurrencia al aula.

Adicionalmente, se abonará el premio trimestral que abarca los meses de julio, agosto y septiembre. Este incentivo alcanza a 51.266 agentes, de los cuales 43.650 no tuvieron ausencias y 7.616 registraron una falta. La inversión para este concepto es de $ 10.730.921.579.

La suma total de la inversión estatal entre ambos premios llega a $ 19.993.863.389. Estos montos buscan reducir el ausentismo docente, una problemática que el Estado provincial intenta combatir mediante políticas de incentivo económico directo.

En cuanto a los montos, un directivo sin faltas en septiembre percibirá $ 241.679. Por su parte, los docentes con jornada completa recibirán $ 181.260, mientras que por hora cátedra de nivel superior se abonarán $ 10.072 y $ 8.058 en otros niveles.

Para quienes registraron una falta, los valores se reducen a la mitad. En el caso del premio trimestral, un directivo sin ausencias cobrará $ 362.099, mientras que un docente de jornada completa percibirá $ 271.890.

El programa fue creado bajo la premisa de que el Estado debe garantizar el acceso a una educación de calidad. Según el decreto oficial, se busca evitar situaciones de discriminación o marginalidad que restrinjan el derecho a aprender. Esta herramienta se consolidó como una política clave para asegurar la presencia constante de los educadores frente a sus alumnos en todo el territorio provincial.