La Provincia reabrió la paritaria docente y el martes continuará la discusión salarial

El Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes retomaron este jueves la negociación paritaria con un primer encuentro en el que intercambiaron posiciones sobre la situación salarial del sector. Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y volver a reunirse el próximo martes para avanzar en definiciones vinculadas a la política salarial.

Desde el Ejecutivo provincial remarcaron que la discusión permanece abierta y destacaron la voluntad de alcanzar un acuerdo basado en datos objetivos, la evolución de los salarios y la situación económica actual.

El Gobierno defendió la evolución salarial

La secretaria General del Ministerio de Educación, María Martín, señaló que la gestión provincial considera a la política salarial docente como una prioridad y destacó el rol de los trabajadores de la educación.

“Valoramos el rol de los equipos directivos y los docentes”, expresó la funcionaria, quien además recordó que en la negociación anterior el Gobierno presentó información salarial para comparar los números planteados en la discusión.

Según explicó, el análisis de los recibos permitió verificar que el salario del cargo testigo pasó de poco más de 1 millón de pesos en febrero a superar actualmente los 1,3 millones, lo que representa un incremento del 30 %.

Martín sostuvo que, pese al contexto económico nacional, la negociación debe desarrollarse sobre una base común de información. “Si realmente queremos llegar a un acuerdo, tenemos que discutir sobre bases comunes. De lo contrario, la discusión termina siendo ficticia”, afirmó.

La próxima propuesta contemplará el segundo semestre

El ministro de Economía, Pablo Olivares, confirmó que el diálogo continuará la semana próxima y adelantó que la futura propuesta incluirá incrementos correspondientes al segundo semestre del año.

“El diálogo es continuo. Aspiramos a construir una propuesta que pueda discutirse y, si es posible, alcanzar un acuerdo”, indicó.

Olivares remarcó que durante los primeros seis meses del año hubo actualizaciones salariales mensuales y señaló que la nueva discusión contemplará ajustes “desde julio en adelante”.

Educación destacó la capacitación y la carrera docente

Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, vinculó la negociación con una política educativa basada en evaluaciones y evidencia.

“Nosotros analizamos los hechos y los datos”, sostuvo, al tiempo que destacó que el objetivo es mejorar las condiciones del sistema educativo provincial.

Además del aspecto salarial, Goity puso en valor herramientas como el Fondo de Capacitación, que permite reconocer económicamente la formación docente a través de propuestas gratuitas impulsadas por el Ministerio.

El funcionario también mencionó otros ejes de trabajo de la gestión, como los concursos, titularizaciones, carrera docente y un nuevo sistema integral de salud laboral, iniciativas destinadas a fortalecer la profesión y mejorar las condiciones de enseñanza.