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PROVINCIALES

AMSAFE no aceptó la propuesta salarial: “Tenemos que garantizar la escolarización obligatoria”

El pasado viernes, los docentes adheridos a AMSAFE rechazaron nuevamente la propuesta paritaria realizada por el gobierno de la Provincia. Ocurrió al fin de la semana en la que el resto de organizaciones gremiales estatales la aceptara por amplia mayoría.

Es importante destacar que todos los gremios estatales aceptaron la propuesta realizada por el gobierno provincial incluso entre aquellos que nuclean docentes tres de ellos aceptaron (SADOP, UDA Y AMET) y solo AMSAFE rechazó la propuesta.

Víctor Debloc, secretario de Educación de Santa Fe, en RADIO RAFAELA tomó posición respecto a las medidas de AMSAFE. “Venimos de la salida de la pandemia que fue un fenómeno social muy fuerte, de mucho malestar y dolor. Se han puesto en marcha ciertas medidas, como los protocolos, la vacunación. Se han hecho un conjunto de inversiones en la problemática sanitaria, muy valiosas”, comenzó diciendo.

Nos costó mucho recuperar la relación con los alumnos, con la familia, con la comunidad educativa, que había acompañado muchísimo a la distancia e incluso cuando se trabajó en burbujas. Venimos de ese escenario social”, aclaró para iniciar.

A eso hay que agregarle un mes difícil que fue agosto, “con los problemas vinculados a la política salarial, la convocatoria. Es cierto que el gobierno viene cumpliendo el acuerdo salarial de marzo”. “En el mientras tanto se produjeron esos paros numerosos, que nosotros creemos que son desmedidos. Un paro tan amplio, tan desarrollado, de tantos días, son medidas excepcionales para otro tipo de circunstancias”, agregó.

En ese marco, esperaron desde el gobierno al 1 de septiembre, “se hace una respuesta técnica paritaria vinculada a las condiciones de trabajo de la carrera docente y a las problemáticas pedagógicas, y una paritaria salarial. Había dos movimientos importantes que se produjeron el viernes 9 de septiembre y el martes 13 del mismo mes”.

“Esto desencadenó que siete gremios acepten y uno que no. El derecho a huelga es un derecho constitucional, humano, que ha tenido algún tipo de legislación. Pero también es cierto que tenemos que garantizar la escolarización obligatoria. Esto crea una situación difícil para todos”, analizó.

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