Tras la salida de Caló, Roberto Oesquer forma parte del nuevo secretariado general de la UOM a nivel nacional
:format(webp):quality(40)/https://radiorafaelacdn.eleco.com.ar/media/galeria/fotos/2022/03/23/l_WhatsApp-Image-2022-03-23-at-08.35.37.jpeg)
"Hay dos ejes que la gente reclama mucho y en los que necesita tener respuestas: el atraso salarial y la obra social", afirmó Oesquer en diálogo con RADIO RAFAELA.
Antonio Caló fue desplazado de la conducción de la UOM a partir del armado de un grupo de dirigentes que, bajo el comando de Abel Furlán, se quedó con la jefatura del emblemático sindicato. Tras cumplir 18 años al frente del gremio, Caló no logró hoy en el congreso de la UOM avanzar en la conformación de una lista que le permitiera retener el liderazgo del sindicato.
En ese marco, desde RADIO RAFAELA dialogamos con Roberto Oesquer, que pasó a formar parte del nuevo secretariado general de la UOM a nivel nacional. Al respecto, comentó que “se pudo avanzar en una lista de unidad, pero sin la presencia de Antonio Caló, que era lo que estaba en discusión, que se planteaba, de algún grupo que tenía visiones diferentes en algunas alternativas que hacen a la vida del gremio, al desenvolvimiento, a la marcha de cómo venía funcionando”.
Agregó que “se conformó un grupo importante, con gente valedera, que tiene experiencia, que tiene buenas intenciones y que seguramente sea para el bien de la UOM. Lo manifestó hoy el nuevo secretario general que es Abel Furlán donde expresó claramente que hay que aunar esfuerzos y llevar adelante un trabajo para que la UOM crezca y que los afiliados estén de una mejor manera. Ese es el propósito”.
Además, sostuvo que “hay dos ejes que la gente reclama mucho y en los que necesita tener respuestas. Creo que el principal es el atraso salarial que tiene la escala de UOM y seguramente se va a trabajar en ese sentido más allá de que hay acordada una paritaria porque hay cuestiones de por medio para discutir, dentro del marco del convenio y demás”.
“Tenemos una diferencia salarial entre la rama automotor y la rama de convenio que es un 20% y no nos parece justo que así sea. Tendría haber igualdad de condiciones en todos los trabajadores metalúrgicos del país. Es una de las cuestiones que se va a tratar de llevar adelante, eso lo ha manifestado Furlán y gente que integra el secretariado en sí”, comentó.
A eso se agrega “la otra cuestión es mejorar dentro de las condiciones y los aportes que hay el sistema de obra social. En el contexto general del país, no es buena la situación de la obra social. Creo que lo reclama permanentemente muchísima gente en muchos lugares del país. Es otra de las tareas que se va a emprender de ahora en más. Son los dos ejes que la gente más reclama y lo que va a buscar este secretariado”.
También sostuvo, al respecto del cambio de autoridades, que “nadie tenía una mala relación con quien era el secretario general, Antonio Caló. Pero también había una cuestión de por medio, un cierto desgaste, un descrédito importante dentro de las bases, de la gente, de los trabajadores. Eso se reflejaba y todo el mundo lo palpaba”.
“Había algunas cuestiones concretas que, un grupo que estaba dentro del marco del secretariado más otra gente que aportaba permanentemente, creía que había que encarar las cosas de otra manera”, afirmó.

Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión