La CGT judicializó la reforma laboral y pidió que se declare inconstitucional

La Confederacion General del Trabajo (CGT) presentó este lunes una acción judicial para frenar la aplicación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y solicitó que sea declarada inconstitucional.

Los tres cosecretarios generales de la central obrera —Jorge Sola, Cristian Jeronimo y Octavio Arguello— realizaron presentaciones ante el fuero Laboral y el fuero Contencioso Administrativo, argumentando que la iniciativa implica una “afectación grave de derechos colectivos e individuales”.

“Confiamos en la Justicia”

“Venimos a ejercer nuestro derecho a peticionar. Confiamos en un poder republicano como la Justicia, en su objetividad y en que va a cuidar el cumplimiento de la Constitución Nacional”, afirmó Jorge Sola tras la presentación.

El reclamo fue formalizado pese a que la norma aún no fue promulgada por el Poder Ejecutivo.

Los argumentos de la central obrera

Desde la conducción sindical sostienen que la reforma representa un retroceso en materia de derechos laborales y contradice el principio de progresividad (o no regresividad) que rige en el derecho del trabajo.

En un comunicado, la CGT cuestionó lo que calificó como una “mal llamada modernización” del sistema laboral y advirtió que las modificaciones vulneran garantías establecidas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, entre ellas:

• Protección contra el despido arbitrario
• Derecho a huelga
• Negociación colectiva
• Libertad sindical y libre agremiación
• Seguridad social

Además, la central invocó principios consagrados en tratados internacionales, como el Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) y el Pacto de San José de Costa Rica, señalando que la reforma vulnera estándares internacionales asumidos por la Argentina.

Diferencias internas y estrategia

Dentro de la CGT conviven distintas posturas sobre cómo enfrentar el conflicto. Mientras algunos sectores promueven profundizar el plan de lucha con medidas de fuerza, otros impulsan concentrar la disputa en el terreno judicial e institucional.

Entre los puntos más cuestionados figuran:

• Cambios en el régimen indemnizatorio
• Medidas orientadas a la reducción de la litigiosidad
• Modificaciones en condiciones laborales consideradas regresivas

La central sindical anticipó que continuará con su estrategia judicial y política para intentar frenar la implementación de la reforma.