Granja Tres Arroyos: más de 700 despidos golpean a Capitán Sarmiento y generan una fuerte crisis social

La localidad bonaerense de Capitán Sarmiento, de unos 15.000 habitantes, atraviesa una fuerte crisis tras los despidos de más de 700 trabajadores de Granja Tres Arroyos, una de las principales fuentes de empleo de la ciudad.

La planta contaba con poco más de 1.000 trabajadores y su actividad tiene un importante impacto sobre el movimiento económico local. Los despidos alcanzaron a 554 empleados de Capitán Sarmiento y a otros 150 de localidades cercanas.

La situación generó preocupación entre cientos de familias, muchas de las cuales ya acumulaban dificultades debido a la falta de pago de salarios. Según el informe, la empresa adeudaba alrededor de dos meses y medio de sueldos, aguinaldo y vacaciones.

Despidos y una planta que retomó parcialmente su actividad

La crisis se profundizó luego de que la empresa comunicara que las tareas operativas de la planta permanecerían suspendidas desde el 1° de septiembre, argumentando falta de suministro eléctrico y otras cuestiones operativas y productivas.

Durante la semana siguiente comenzaron a llegar los telegramas de despido. Muchos de los trabajadores llevaban más de 20 años en la empresa y quedaron sin empleo y sin obra social, además de afrontar la incertidumbre respecto del cobro de las indemnizaciones.

Unos 300 trabajadores permanecen en la empresa, aunque tampoco tienen certezas sobre la continuidad de sus puestos laborales.

En paralelo, el Ministerio de Trabajo bonaerense dictó una conciliación obligatoria por 15 días, aunque la compañía no la habría acatado.

Este martes, la planta retomó parcialmente la producción, aunque solamente con subproductos. La actividad se desarrolla con un grupo electrógeno debido a que la distribuidora eléctrica Eden no restableció el servicio por una deuda que supera los $2.000 millones.

Según trabajadores citados en el informe, la continuidad de esta producción también es incierta debido a la disponibilidad de combustible para el generador.

La incertidumbre sobre el futuro de la empresa

En medio de la crisis circulan distintas versiones sobre el futuro de Granja Tres Arroyos. Por un lado, trascendió que la empresa estaría preparando un pedido de concurso de acreedores, con el objetivo de reducir la estructura de la planta, mejorar su situación financiera y recuperar progresivamente los niveles de producción.

También existe otra versión que sostiene que el fuerte ajuste podría estar relacionado con una eventual venta de la planta. Por el momento, ambas posibilidades forman parte de un escenario marcado por la incertidumbre y no existe una definición sobre el futuro de la compañía.

Ollas populares y una comunidad movilizada

El impacto de los despidos excedió rápidamente a la planta y alcanzó a toda la comunidad. En una ciudad donde buena parte de las familias tiene algún vínculo directo o indirecto con Granja Tres Arroyos, comenzaron a multiplicarse las iniciativas solidarias para asistir a quienes quedaron sin ingresos.

El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) ya entregaba mercadería desde hacía más de dos meses a los trabajadores que no cobraban sus salarios en tiempo y forma. Desde esta semana también comenzó a organizar ollas populares durante la noche.

La ayuda se extendió a distintos sectores de Capitán Sarmiento. Un salón de fiestas privado comenzó a ofrecer comida a quienes la necesitan y también surgieron colectas de alimentos, pañales y productos de higiene.

La preocupación alcanza incluso a las familias con niños. Algunos trabajadores evalúan abandonar la localidad en busca de nuevas oportunidades laborales, lo que podría implicar cambios de escuela y de vivienda para sus hijos.

Los clubes y organizaciones también participan

La situación llevó a distintas instituciones de la ciudad a organizar actividades para colaborar con las familias afectadas. Los clubes Social y Deportivo San Carlos, Deportivo SDL, Los 14 y Atlético Independiente realizaron una jornada deportiva solidaria para reunir alimentos no perecederos.

También se organizó una chocolatada para niños en un Centro Educativo de la localidad, con el objetivo de brindarles un espacio de contención frente a la situación que atraviesan sus familias.

Las colectas se multiplicaron en distintos puntos de Capitán Sarmiento, incluidos gimnasios y espacios comunitarios. Desde el sindicato, además, comenzaron a entregarse bolsones de alimentos, con la intención de mantener esta asistencia de manera quincenal.

El Municipio reforzó la asistencia

El Municipio de Capitán Sarmiento también intensificó la ayuda a las familias afectadas. La intendenta Fernanda Astorino explicó que desde hacía varios meses asistían a personas que tenían dificultades como consecuencia de los atrasos salariales de Granja Tres Arroyos.

Tras los despidos masivos, el municipio amplió las gestiones para entregar alimentos y asistencia con los servicios de luz y agua. También se busca garantizar el acceso a la atención médica y a los medicamentos para quienes perdieron su cobertura.

Según Astorino, el Municipio solicitó que se mantenga la atención de los trabajadores en el hospital local, ante las deudas que las obras sociales mantienen con la administración municipal.

El temor por el impacto económico en toda la ciudad

Más allá de la situación de cada familia, uno de los principales interrogantes está relacionado con el impacto económico que tendrán los despidos sobre el conjunto de Capitán Sarmiento.

Los salarios de Granja Tres Arroyos se encuentran por encima del promedio de una ciudad pequeña. Según el informe, los trabajadores percibían en promedio alrededor de $3 millones, aunque los ingresos variaban según cada caso.

Con cientos de personas fuera de la planta, la reducción de esos ingresos puede repercutir directamente en comercios, servicios y otras actividades económicas.

La preocupación se suma a un contexto en el que distintos comercios ya habían reducido o directamente suspendido sus actividades durante los últimos meses.

Por eso, la crisis de Granja Tres Arroyos no se limita a una problemática laboral: el futuro de la planta también condiciona las perspectivas económicas y sociales de toda Capitán Sarmiento.