Escala salarial de empleadas domésticas: cuánto cobran en septiembre de 2026 según la UPACP
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares oficializó los nuevos valores mínimos de sueldos para el sector, vigentes desde el 1 de septiembre de 2026.
:format(webp):quality(75)/https://radiorafaelacdn.eleco.com.ar/media/2026/09/empleada_domestica.webp)
La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) dio a conocer la tabla de salarios mínimos para los trabajadores del sector, con vigencia a partir del 1 de septiembre de 2026. Los importes se estructuran según las categorías de tareas y la modalidad de contratación, diferenciando entre esquemas con y sin retiro.
La normativa establece que quienes cumplan 24 o más horas semanales para un mismo empleador verán su haber liquidado de forma proporcional al mensual. Aquellos que presten servicios por menos de 24 horas semanales percibirán su remuneración bajo la modalidad por hora. Además, si un trabajador realiza tareas de distintas categorías, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a la categoría mejor remunerada.
Escalas vigentes desde septiembre de 2026
Primera Categoría (Supervisor/a): Con retiro, $4.645,33 por hora y $579.493,14 mensuales. Sin retiro, $5.049,58 por hora y $640.641,55 mensuales.
Segunda Categoría (Personal para tareas específicas): Con retiro, $4.422,54 por hora y $541.402,49 mensuales. Sin retiro, $4.809,80 por hora y $597.854,36 mensuales.
Tercera Categoría (Caseros): Monto único de $4.185,94 por hora y $529.261,78 mensuales.
Cuarta Categoría (Asistencia y cuidado de personas): Con retiro, $4.185,94 por hora y $529.261,78 mensuales. Sin retiro, $4.641,90 por hora y $584.936,09 mensuales.
Quinta Categoría (Personal para tareas generales): Con retiro, $3.914,64 por hora y $480.247,85 mensuales. Sin retiro, $4.185,94 por hora y $529.261,78 mensuales.
El esquema contempla un adicional por antigüedad del 1% por cada año de relación laboral, calculado sobre los salarios acordados desde el 1 de septiembre de 2020. Asimismo, rige un adicional por zona desfavorable del 31% para trabajadores en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y el Partido de Patagones en la Provincia de Buenos Aires.
Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión