Empleadas domésticas: qué trabajadoras cobrarán un 31% extra en junio de 2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares aprobó un nuevo esquema salarial para el sector que incluye aumentos escalonados entre abril y julio de 2026. Además, algunas trabajadoras podrán acceder a un adicional del 31% sobre el salario básico por desempeñarse en zonas consideradas desfavorables.

El beneficio alcanza exclusivamente al personal doméstico que trabaja en determinadas provincias y regiones del país donde las condiciones climáticas y geográficas justifican una compensación adicional.

Qué provincias reciben el plus del 31%

El adicional por zona desfavorable se aplica a las trabajadoras que prestan servicios en:

La Pampa
Río Negro
Chubut
Neuquén
Santa Cruz
Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
Partido de Patagones, provincia de Buenos Aires

En estos casos, el extra pasó del 30% al 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría.

Cómo son los aumentos salariales

El acuerdo paritario contempla incrementos acumulativos mes a mes:

Abril: 1,8%
Mayo: 1,6%
Junio: 1,5%
Julio: 1,4%

Además, las sumas no remunerativas vigentes en marzo comenzaron a incorporarse progresivamente al salario básico.

Cuánto cobran las empleadas domésticas en junio

Valores mínimos por hora

Tareas generales: $3.600,66 con retiro y $3.862,18 sin retiro
Cuidado de personas: $3.862,18 con retiro y $4.295,26 sin retiro
Caseros: $3.862,18 sin retiro
Tareas específicas: $4.083,26 con retiro y $4.453,26 sin retiro
Supervisores: $4.297,33 con retiro y $4.683,64 sin retiro

Salarios mensuales mínimos

Tareas generales: $441.729,02 con retiro y $488.326,19 sin retiro
Cuidado de personas: $488.326,19 con retiro y $541.255,35 sin retiro
Caseros: $488.326,19
Tareas específicas: $499.868,28 con retiro y $553.536,65 sin retiro
Supervisores: $536.080,78 con retiro y $594.214,11 sin retiro
Qué pasará en julio

En julio se aplicará el último tramo del acuerdo salarial, con un incremento del 1,4% y la incorporación del resto de las sumas no remunerativas al salario básico.

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares volverá a reunirse ese mes para analizar nuevos ajustes en función de la inflación y la evolución del poder adquisitivo del sector.