El Senado trata la reforma laboral con 28 cambios tras negociar con gobernadores, CGT y empresas
El oficialismo aseguró los votos en general y acordó modificaciones clave en Ganancias, aportes sindicales y juicios laborales
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El Senado debatirá este miércoles desde las 11 el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno nacional. Tras una negociación que incluyó a gobernadores aliados, la CGT y representantes empresariales, el oficialismo logró introducir 28 modificaciones al dictamen original y se aseguró el respaldo necesario para aprobar la iniciativa en general.
La sesión se prevé extensa y, según el cronograma de Labor Parlamentaria, cada senador contará con 20 minutos para exponer, más 40 minutos para los cierres de bloque. Desde el oficialismo estiman que la votación en general podría concretarse cerca de la medianoche y que el tratamiento en particular se extenderá hasta la madrugada.
Mientras tanto, en las inmediaciones del Congreso, la CGT y organizaciones opositoras mantienen una movilización en rechazo a varios puntos del proyecto.
Los principales cambios acordados
Entre las 28 modificaciones incorporadas al texto original, se destacan:
- Ganancias: se eliminó el artículo que reducía del 30% al 27% la alícuota del Impuesto a las Ganancias para grandes empresas, luego de que provincias advirtieran sobre el impacto en fondos coparticipables.
- Aporte solidario sindical: continuará por dos años, con un tope del 2%. Actualmente algunos gremios perciben hasta el 4%.
- Cargas patronales para obras sociales: no se reducirá del 6% al 5%, como planteaba la versión inicial.
- Cuotas sindicales: las empresas seguirán siendo agentes de retención de las cuotas de afiliación.
- Regímenes especiales: la derogación de estatutos y regímenes laborales específicos regirá a partir de los 180 días de sancionada la ley.
- Aporte a cámaras empresariales: se mantiene con un tope del 0,5%.
- Pago de salarios: se ratificó la bancarización obligatoria, descartando la utilización de billeteras virtuales.
- Fondo de Asistencia Laboral (FAL): se crea un fondo para financiar despidos sin causa, con aportes del 2,5% para pymes y del 1% para grandes empresas.
- Juicios laborales: se limitarán al cálculo sobre salarios, sin incluir aguinaldo ni vacaciones. Las sentencias podrán abonarse en hasta seis cuotas para grandes empresas y doce para pymes.
- Servicios esenciales: se amplía la definición de servicios esenciales y trascendentales, manteniendo restricciones al derecho de huelga en esos sectores.
Desde el oficialismo sostienen que las concesiones introducidas permiten “corregir distorsiones” sin alterar el espíritu general de la reforma, mientras que sectores sindicales advierten que varios puntos continúan afectando derechos laborales.
La votación en general abrirá paso a 26 votaciones en particular, correspondientes a cada uno de los títulos del proyecto.
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