El ajuste en el salario público nacional fue más fuerte que el recorte del personal
La motosierra de Milei en el plantel de empleados públicos fue más fuerte en los bolsillos que en la cantidad de ocupados, que se redujo en un 18% según un análisis del Iaraf.
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Entre diciembre de 2023 y enero de 2026, el Estado nacional registró una reducción del gasto salarial equivalente a USD 10.700 millones, según un informe del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (IARAF).
El estudio sostiene que este “ahorro” se explica por dos factores centrales: la caída del salario real y la disminución de la planta de empleados públicos.
El peso de la pérdida salarial
De acuerdo al análisis, el 63,5% del ajuste respondió a la pérdida del poder adquisitivo de los sueldos, lo que representa unos USD 6.800 millones.
En términos reales, los trabajadores del sector público nacional registraron una caída del 27% en sus ingresos respecto a diciembre de 2023.
Menos empleo en el Estado
El restante 36,5% del recorte se explica por la reducción de personal, con la eliminación de más de 62.000 puestos de trabajo.
La planta del sector público nacional no financiero pasó de 341.473 a 278.705 empleados, lo que implica una contracción del 18%.
Este componente del ajuste equivale a aproximadamente USD 3.900 millones.
Caída del gasto en relación al PBI
El informe también destaca un cambio en el peso del gasto salarial dentro de la economía: pasó de representar el 2,62% del PBI al 1,9% en poco más de dos años.
Este dato refleja una reconfiguración del tamaño del Estado en comparación con la gestión anterior.
Organismos con mayores recortes
Entre las áreas más afectadas en términos absolutos se encuentra la administración central, con más de 15.000 cargos menos.
También se registraron reducciones importantes en organismos y empresas como el Correo Argentino, la Operadora Ferroviaria, ARCA, CONICET, el Banco Nación y Aerolíneas Argentinas.
En términos porcentuales, hubo organismos que directamente dejaron de funcionar, con recortes del 100% de su planta, como el INADI, el INAFCI, Desarrollo de Capital Humano Ferroviario y la ANDIS.
Ajustes profundos en áreas clave
Otros organismos también sufrieron fuertes reducciones en su dotación, como la Agencia de Publicidad del Estado, el INCAA —con una baja del 56%— y la Casa de la Moneda, con una caída cercana al 49%.
Un cambio estructural en el Estado
El informe del IARAF plantea que el ajuste en el gasto salarial no solo responde a una política de reducción del déficit, sino que implica una transformación estructural en la administración pública nacional.
La combinación de menos empleados y salarios reales más bajos explica la magnitud del recorte registrado en el período analizado.
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