Debate por la ampliación de la licencia de paternidad: "Creemos que un piso mínimo sería un mes"

Argentina está penúltimo en el ránking de licencias por paternidad en toda América Latina.

Dos días hábiles, ese es el tiempo que estipula la Ley de Contrato de Trabajo en la Argentina para la licencia por paternidad. Es por eso que organizaciones civiles piden al Senado Nacional que modifique el dictamen de comisión, que amplía el lapso de las actuales 48 horas a 10 días.

"Pasar la noche en la clínica, cambiar cuatro pañales, tramitar el DNI", eso es todo lo que se puede hacer en 48 horas, según cuantifican desde la campaña Paternar, la cual se lanzó el 20 de junio para instalar la necesidad de extender la licencia a un mes, tiempo mínimo para organizar la nueva rutina que implica la llegada de una persona recién nacida en un hogar.

"Entendemos que es necesario revisar todo el sistema de cuidados, no solamente una licencia, pero esta licencia es muy importante porque marca cuánto estamos ubicando a los hombres dentro de los cuidados", planteó Matías Criado, psicólogo integrante de Paternando.

El padre proveedor que se desentiende del cuidado de los hijos es una figura histórica, pero hoy cruje. El 17 de junio, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Senadores de la Nación dio dictamen por unanimidad a un proyecto que estipula 10 días de licencia por paternidad.

Con las configuraciones familiares diversas, es mejor hablar de licencia del progenitor no gestante. Para Paternar, es una modificación insuficiente y por eso llaman a revisar ese dictamen. Daniel Jones, del Instituto de Masculinidades y Cambio Social, que también forma parte de la campaña, plantea:

“Diez días, nosotros creemos que es insuficiente. Si dos días no alcanzan para nada, diez días tampoco, porque cualquiera que haya tenido la experiencia propia o de un ser cercano, que haya concebido, parido y visto el impacto vital que eso tiene en todas las rutinas, sabe que dos días es ridículo. De hecho, es la cantidad más baja de América Latina. No estamos comparando con países europeos. Lo que creemos que es ideal son varios meses, pero un mes es un piso aceptable, dada la crisis y la situación laboral en la Argentina”.

Jones explicó que “La campaña salió formalmente el Día del Padre, veníamos trabajando silenciosamente antes". Asimismo, subraya que la agenda de cuidados apunta a impactar "en toda la geografía nacional y en distintas clases sociales. Tenemos la inquietud de ver cómo contemplamos todo el empleo no registrado. Tenés un 40% de empleo informal y estas licencias de la Ley de Contrato de Trabajo llegarían solo a quienes tienen recibo de sueldo a fin de mes".

El tema está planteado por organizaciones multilaterales como UNICEF, que publicó en 2020 el estudio Maternidad y paternidad en el lugar de trabajo en América Latina y el Caribe. Argentina está penúltimo en el ránking de licencias por paternidad en toda América Latina pero también es uno de los países con menos días de licencia por maternidad, ya que tiene 90 días de licencia paga (solo para empleadas registradas), cuando la Organización Internacional del Trabajo estipula como mínimo 98.