Cuánto cobrarán las niñeras y personal doméstico en octubre 2025 en Argentina
No habrá aumentos ni bonos durante el mes. Se mantienen los valores mínimos fijados por UPACP para tareas de cuidado y limpieza.
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Durante octubre de 2025, los salarios del personal de casas particulares en Argentina, incluyendo niñeras, cuidadores y empleadas de limpieza, se mantendrán sin cambios respecto a septiembre. Así lo informó la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), que confirmó la estabilidad de los montos y la ausencia de pagos extraordinarios o nuevos tramos paritarios.
Cuánto cobrarán las niñeras por hora en octubre
Los valores mínimos por hora para quienes realizan tareas de cuidado varían según la modalidad de trabajo:
- Con retiro: $3.293,99 por hora
- Sin retiro: $3.683,21 por hora
Estos montos no incluyen adicionales por antigüedad, zona desfavorable, ni los aportes previsionales y de obra social, que deben sumarse aparte en cada liquidación mensual.
Para quienes trabajan menos de 24 horas semanales, el cálculo debe hacerse en forma proporcional según las horas efectivamente trabajadas.
Salarios mensuales para niñeras y cuidadores
Para el personal que cumple 24 horas semanales o más con el mismo empleador, el régimen salarial pasa a ser mensual:
- Con retiro: $416.485,63 mensuales
- Sin retiro: $464.129,59 mensuales
Estos valores también excluyen conceptos como antigüedad, zona y cargas sociales, que deben adicionarse conforme a la ley 26.844.
Personal de limpieza: cuánto se paga en octubre
Las trabajadoras que realizan tareas generales de limpieza y mantenimiento perciben los siguientes salarios mínimos, también sin modificaciones respecto a septiembre:
- Con retiro: $3.052,99 por hora y $374.541,36 mensuales
- Sin retiro: $3.293,99 por hora y $416.485,63 mensuales
La modalidad “sin retiro” se aplica a quienes residen en el domicilio donde trabajan, mientras que “con retiro” corresponde a empleados que cumplen horario pero no pernoctan en el lugar de empleo.
Sin bono ni aumentos en octubre
Octubre no contempla ningún bono extra ni actualización salarial, ya que el último tramo de aumento pactado impactó en septiembre. Esto consolida una estructura salarial estable que rige como referencia legal para empleadores y trabajadores del sector en todo el país.
Desde UPACP recordaron que es obligatorio incluir en cada liquidación mensual los adicionales por antigüedad, los aportes previsionales y los beneficios de obra social, además de cumplir con las obligaciones laborales según normativa vigente.
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