¿Cuánto cobrarán las niñeras y los cuidadores de adultos mayores a partir de septiembre?

Las trabajadoras de casas particulares, especialmente quienes se desempeñan como niñeras o cuidadoras de adultos, recibirán en septiembre un aumento del 1% en sus haberes, según lo informado por la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP). Esta actualización salarial se suma al pago de un bono no remunerativo que se abona por única vez, con el objetivo de compensar la falta de aumentos entre febrero y junio de este año.

Aunque el acuerdo aún no fue homologado oficialmente por el Gobierno nacional, los nuevos valores ya se utilizan como referencia para la liquidación de sueldos.

Salario por hora para niñeras en septiembre 2025

Para quienes trabajan menos de 24 horas semanales, los valores mínimos por hora establecidos por la UPACP son:

• Con retiro: $3.293,99
• Sin retiro: $3.683,21

Estos montos aplican tanto para cuidadores de adultos mayores como para quienes realizan tareas de cuidado de niños o personas con discapacidad.

Salario mensual para niñeras y cuidadores

En el caso de los trabajadores mensualizados, es decir, con un régimen igual o mayor a 24 horas semanales con un mismo empleador, las remuneraciones mínimas de referencia son:

• Con retiro: $416.485,63
• Sin retiro: $464.129,59

Cabe aclarar que estos valores no incluyen antigüedad, aportes jubilatorios ni obra social, que deben ser abonados adicionalmente por el empleador.

Bono no remunerativo para septiembre

Además del aumento, se confirmó el pago de un bono no remunerativo de carácter excepcional, correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre 2025, cuya finalidad es mitigar el atraso salarial acumulado durante el primer semestre del año.

El valor del bono depende de las horas trabajadas semanalmente:

• De 0 a 12 horas semanales: $4.000
• De 12 a 16 horas semanales: $6.000
• Más de 16 horas semanales o personal sin retiro: $9.500

Cómo registrar a una niñera o cuidador en ARCA

Todos los empleadores están obligados a registrar formalmente al personal que tienen a su cargo, sin importar la cantidad de horas trabajadas ni la modalidad de contratación. El trámite se realiza a través de la plataforma digital de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA):

1. Ingresar a la web de ARCA con clave fiscal. Si no se tiene, hay que solicitarla previamente.
2. Cargar los datos del empleado, a partir de su CUIL.
3. Verificar y completar la información personal y laboral: horas trabajadas, modalidad de liquidación, remuneración, fecha de ingreso y domicilio laboral.
4. Revisar y confirmar los datos cargados para cerrar el registro correctamente.

Esta registración permite acceder a los beneficios de obra social, aportes jubilatorios, ART y derechos laborales básicos para el trabajador.