Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en marzo 2026
El personal de casas particulares mantiene los mismos valores que en enero, a la espera de una nueva negociación paritaria.
:format(webp):quality(40)/https://radiorafaelacdn.eleco.com.ar/media/2025/12/empleada_domestica.webp)
El personal de casas particulares continúa en marzo de 2026 con los mismos salarios mínimos establecidos en la última actualización oficial. Hasta el momento no se concretó una nueva negociación paritaria, por lo que siguen vigentes los valores fijados por la Resolución 3/2025.
Mientras se aguarda una reunión entre el gremio del sector y la Secretaría de Trabajo para definir nuevos ajustes, los montos de referencia para la liquidación de haberes no presentan cambios respecto de enero.
Valores por hora
Para la categoría “Tareas Generales”, que incluye limpieza, lavado, planchado, mantenimiento del hogar y otras actividades domésticas habituales, los salarios mínimos por hora son los siguientes:
- Con retiro: $3.250,10
- Sin retiro: $3.494,25
:format(webp):quality(40)/https://radiorafaelacdn.eleco.com.ar/media/2025/12/empleada_domestica.jpeg)
Estos importes corresponden al salario básico mínimo, sin considerar adicionales como antigüedad, horas extra o zonas desfavorables cuando correspondan.
Salarios mensuales
En el caso de quienes trabajan bajo modalidad mensual, los valores de referencia para marzo de 2026 son:
- Con retiro: $398.722,14
- Sin retiro: $441.806,54
Las cifras también representan el salario básico mínimo para jornada completa, sin adicionales.
:format(webp):quality(40)/https://radiorafaelacdn.eleco.com.ar/media/2025/10/empleada_domestica.webp)
Registro obligatorio en ARCA
La formalización del vínculo laboral es obligatoria para todos los empleadores, independientemente de la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación. El registro se realiza ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), organismo que reemplazó a la AFIP.
El trámite puede efectuarse de manera virtual ingresando con clave fiscal en el sitio web oficial. Allí se deben cargar los datos del trabajador, indicar domicilio laboral, tipo de tarea, modalidad de contratación, cantidad de horas semanales, remuneración y fecha de ingreso.
Antes de confirmar el alta, el sistema permite verificar y modificar los datos ingresados. La registración es requisito para el acceso a cobertura de salud, aportes jubilatorios y demás derechos laborales.
A la espera de la paritaria
El sector permanece a la espera de una nueva negociación salarial que actualice los valores en función de la evolución de la inflación. Hasta que se alcance un nuevo acuerdo, los montos mencionados continúan siendo la referencia oficial para la liquidación de haberes en marzo.

Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión