Crisis industrial: la fábrica de preservativos Tulipán despidió a 220 trabajadores

La empresa Kopelco S.A., propietaria de la marca de preservativos Tulipán, concretó un fuerte ajuste en su estructura productiva y despidió a 220 trabajadores, en medio de un escenario de crisis que afecta al sector industrial.

La firma llegó a contar con 355 empleados directos, pero actualmente opera con apenas 135 trabajadores, lo que implica un recorte superior al 60% de su planta laboral.

Caída de ventas y crisis en el sector textil

El gerente general de la compañía, Felipe Kopelowicz, describió la situación como “un jaque total” para la empresa. Según explicó, si bien el negocio de los preservativos mantiene cierta estabilidad gracias a su posicionamiento en el mercado, la división textil sufrió un fuerte derrumbe en la demanda.

“Tenemos caídas de ventas de hasta el 50% en algunos rubros. Nunca viví una cosa así”, señaló el directivo en declaraciones radiales.

La empresa produce, además de preservativos, elásticos para ropa interior, globos y distintos productos elaborados con látex, principalmente en plantas ubicadas en San Martín y San Luis.

Impacto del consumo y la competencia externa

Desde la compañía señalaron que la crisis se explica por la caída del poder adquisitivo y la retracción del consumo interno, lo que impacta especialmente en productos industriales intensivos en mano de obra.

A esto se suma la competencia de importaciones, principalmente de productos textiles provenientes de China, que —según la empresa— dificulta la continuidad de la producción local.

Tulipán es una marca histórica del mercado argentino, con alrededor del 40% de participación en la venta de preservativos y también ha sido proveedor del Estado en campañas de prevención de enfermedades de transmisión sexual.

Reclamos al Gobierno

Kopelowicz también cuestionó la relación con el Gobierno nacional y afirmó que no hubo diálogo con las cámaras del sector industrial. “Nunca nadie llamó a la cámara”, sostuvo el empresario.

Respecto a la reciente reforma laboral, consideró que la situación del sector no depende exclusivamente de cambios en las leyes de contratación, sino de una recuperación del consumo.

“Si la gente no se siente tranquila en su trabajo, no va a consumir. Hoy la gente tiene salarios, pero no llegan”, concluyó el directivo, reflejando la preocupación de parte del sector industrial frente al deterioro del mercado interno.