Camioneros acordó un aumento salarial del 9,9% por seis meses y cerró una nueva paritaria

El Sindicato de Camioneros, liderado por Hugo Moyano, firmó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector que contempla un aumento del 9,9% para el período comprendido entre septiembre de 2026 y febrero de 2027.

El incremento se aplicará en seis cuotas mensuales: un 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,7% en noviembre, 1,6% en diciembre, 1,6% en enero y 1,5% en febrero.

El convenio fue firmado con la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL) y la Federación de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC). La Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC) no participó de la negociación debido a una intervención dispuesta por el Ministerio de Justicia.

Sumas adicionales y bono anual

Además del aumento salarial, el acuerdo estableció una suma fija no remunerativa de 18 mil pesos que será abonada durante septiembre.

También se confirmó el pago del bono anual de 1.200.000 pesos, que será abonado en cuatro cuotas de 300 mil pesos a partir de enero de 2027.

Por otra parte, se acordó elevar la contribución patronal extraordinaria destinada a la obra social de Camioneros, que pasará de 25 mil a 29 mil pesos mensuales por trabajador.

El regreso de Pablo Moyano a la negociación

Uno de los aspectos destacados del encuentro fue la presencia de Pablo Moyano, hijo de Hugo Moyano, en la mesa de negociación paritaria.

Se trató de su regreso a este tipo de reuniones después de cinco años, luego de la crisis interna que había generado su alejamiento de la conducción del gremio.

Según trascendió, ambos dirigentes habían retomado el vínculo en marzo pasado y Pablo Moyano comenzó a recuperar participación dentro de la actividad sindical.

Acuerdos por ramas específicas

El convenio también incluyó modificaciones para distintos sectores de la actividad. Para la rama Caudales, se estableció un adicional del 20% sobre viáticos y comida, pagadero en dos cuotas del 10%, una en septiembre y otra en enero de 2027.

Además, se fijaron premios por presentismo y puntualidad para algunas ramas, mientras que el reclamo del gremio para incorporar un beneficio similar en Expresos y Mudanzas no fue incluido en el acuerdo final.

El entendimiento tendrá vigencia hasta febrero de 2027, momento en que las partes volverán a revisar las condiciones salariales del sector.