Jubilados nacionales, pensionados y algunos trabajadores comenzaron a recibir el Sueldo Anual Complementario. Qué pasa con los que aún no cobraron, ni recibieron el aviso de pago. Las respuestas a todas las dudas sobre el aguinaldo.

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¿Cuándo se paga?

De acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo: la 27.073, el SAC se paga en 2 cuotas durante el año en que se devenga. Cuota 1: vence el 30 de junio y este año cae viernes, y cuota 2: vence el 18 de diciembre (cae el día lunes). En el caso de las pequeñas empresas, según contempla, la Ley 24.467 de 1995, pueden dividir es sueldo complementario hasta en 3 cuotas en lugar de dos.

Aguinaldo 2023: ¿Cómo se calcula?

El importe a abonar en cada semestre equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de ese semestre. Se toman los 5 recibos de enero a junio, cuál fue el mes en el que se percibió mayor remuneración (en este caso y por el ritmo de ajustes, debería ser el último). Si el sueldo de junio fuera mayor que los anteriores (como pasará efectivamente con las empleadas domésticas y los jubilados), en el mes de julio se cobra la diferencia correspondiente. A ese monto, se lo divide por 2 para obtener el aguinaldo bruto.

Pero para tener el número real se deben descontar las cargas sociales, es decir, 11% de jubilación; 3% de PAMI; 3% de Obra Social; 2% Sindical o el porcentaje que corresponda. Una vez descontados todos esos ítems se obtiene el monto final del aguinaldo neto que se debe recibir en mano.

¿Hay días adicionales para pagar el aguinaldo?

El art. 128 de la ley de contrato de trabajo establece que el pago se efectuará una vez vencido el período que corresponda, dentro de los siguientes plazos máximos: cuatro (4) días hábiles para la remuneración mensual o quincenal y tres (3) días hábiles para la semanal. "Entendemos que no hay días adicionales para el pago del sueldo anual complementario ya que no encuadra en remuneración mensual o quincenal ni semanal", advierte Sebastián Domínguez, CEO de SDC Asesores Tributarios.

¿El aguinaldo paga Ganancias?

Recientemente, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) reglamentó la exención del impuesto a las Ganancias del Sueldo Anual Complementario (SAC) de quienes estén alcanzados por el nuevo mínimo no imponible. A pesar de que en mayo, la AFIP había subido el piso para que los salarios paguen Ganancias; en un gesto hacia la clase media y con la mira puesta en fomentar el consumo, unas semanas después, el Ministro Sergio Massa anunció que aumentaba hasta $ 880.000 el monto de los sueldos brutos exentos del pago del Impuesto a las Ganancias sobre el medio aguinaldo. Esos $ 880.000 equivalen a 10 salarios mínimos, vital y móvil. El SMVM en junio es de $ 87.987.

Este aumento del tope beneficia a 513.000 trabajadores en relación de dependencia por encima de los que ya estaban exentos. En consecuencia se estima que el 95% de los trabajadores no tributarán este impuesto sobre el medio aguinaldo. Según el Ministerio de Economía, “la mejora de bolsillo promedio por empleado es de $ 112.600”. Y como para el caso del aguinaldo, la retención del impuesto se va calculando mes a mes, se va a “devolver lo retenido para estos salarios en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas, junto con el cobro de las remuneraciones mensuales devengadas en los meses de junio y julio”, dijo el ministro

Aguinaldo 2023: ¿Cómo calcular el SAC si se trabajó sólo un mes?

Aquellos trabajadores que hayan trabajado sólo un mes en el semestre también tienen derecho a cobrar aguinaldo. Para conocer de cuánto es el monto del SAC, deben dividir el salario percibido por 12, y el resultado la cantidad de dinero que deben percibir. Por ejemplo, si alguien trabajara por $10.000, la cuenta sería 10.000/12; es decir, que por ese mes de trabajo debería cobrar $833.

¿Cómo calcular SAC por 3 meses de trabajo?

Si el trabajador registrado estuvo tres meses prestando servicios en un lugar, debe dividir el salario por 12 y, a ese resultado, multiplicarlo por tres. Así llegará al monto exacto que corresponde cobrar. Por ejemplo, si la persona del ejemplo anterior trabajara desde abril, la cuenta sería $ 10.000 dividirlo por 12 y luego multiplicarlo por 3 y el resultado arrojaría que le corresponde cobrar $ 2.500 de aguinaldo.

¿Cuánto se cobra por 6 meses de trabajo?

Las personas que hayan trabajado un semestre en una misma empresa, debe dividir el salario por 12 y, luego, ese resultado, multiplicarlo por 6. En el primer ejemplo, el primer medio aguinaldo sería de $5.000.