ACDE cerró su Encuentro Anual con un llamado a competir en el mundo y liderar con mirada humanista

La Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE) cerró su 29° Encuentro Anual con un llamado a los empresarios a competir en el mundo, sostener un liderazgo humanista dentro de las organizaciones y asumir los desafíos que ya condicionan el futuro argentino: la caída de la natalidad, el envejecimiento poblacional y el impacto de la inteligencia artificial en el trabajo.

El encuentro se desarrolló durante dos jornadas en el salón principal del Regimiento I de Patricios, en el barrio porteño de Palermo, con la participación de más de 700 asistentes.

Durante el cierre, Víctor Valle, presidente de ACDE, sostuvo que la entidad tiene “una esperanza enorme en el futuro de nuestro país, en las oportunidades que como empresarios podemos generar para nuestros compatriotas”.

En ese sentido, convocó a los dirigentes empresarios a “salir del metro cuadrado”, no tener miedo de competir en el mundo y “profesar el humanismo al interior de las organizaciones”.

“Necesitamos personas para prosperar y no perder de vista nuestro propósito: somos personas que hacemos cosas para mejorar la vida de otras personas”, afirmó Valle.

Un llamado al diálogo y a los consensos

En su mensaje final, el titular de ACDE también se refirió al escenario económico y político del país. “No hay magia, el superávit fiscal es necesario pero es un punto de partida. Necesitamos estimular consensos y diálogo, pensemos en nuestras familias, en las generaciones que vienen y definamos un proyecto común”, expresó.

Valle cerró su intervención con una referencia al espíritu del encuentro: “El Evangelio nos propone el camino del encuentro, escuchémoslo”.

La apertura del evento había estado a cargo de Alejandra Ferraro, presidenta del Encuentro Anual de ACDE y directora global del Área de Recursos Humanos de Accenture, y del arzobispo de Córdoba, cardenal Ángel Rossi.

Ferraro advirtió sobre el impacto de la baja natalidad en el país y señaló que en Argentina se registró un decrecimiento del 47% en la tasa de natalidad. En ese marco, pidió que las empresas generen políticas que acompañen los proyectos de familia.

También planteó que, frente al avance de la inteligencia artificial, el error sería alejar de las organizaciones “aquello que nos hace esencialmente humanos”, como la capacidad de discernimiento y el pensamiento crítico.

Por su parte, Rossi vinculó esa reflexión con el liderazgo y sostuvo que “si algo es hoy más necesario que nunca es la capacidad de un líder de cuidar a su gente, de corregir con cariño y respeto cuando sea necesario”.

Demografía, familia y futuro del país

Uno de los ejes centrales del encuentro fue la caída de la natalidad y el envejecimiento poblacional. En el panel sobre demografía y familia participaron el padre Mariano Caracciolo, vicario para los jóvenes de la Diócesis de San Isidro; María Inés Passanante, profesora ordinaria de la Universidad Católica Argentina; y el empresario Gastón Podestá.

Podestá resumió la urgencia del tema con una frase: “Estamos acá planteando algo que nos está pasando hoy pero no nos damos cuenta”.

Passanante explicó que la tasa global de fecundidad ya no alcanza el umbral mínimo necesario para el reemplazo generacional y señaló que Argentina se acerca a un escenario de “invierno demográfico”, similar al que atraviesan otros países con fuerte envejecimiento poblacional.

Caracciolo, en tanto, pidió orientar a los jóvenes hacia proyectos de vida familiar. “Los jóvenes no son un problema, son una esperanza hacia adelante y tenemos que trabajar para que quieran y abracen un proyecto familiar que nazca en sus corazones. Ayudarlos a que se animen a pensar el largo plazo”, afirmó.

Energía, minería, agro e inteligencia artificial

El debate también puso el foco en las oportunidades productivas de la Argentina. En el segmento sobre el nuevo mapa global, el analista Fabián Calle, senior fellow de la Florida International University, sostuvo que el país tiene un futuro económico favorable por su potencial en energía y minerales.

“Argentina se está convirtiendo en una gran productora de energía y minerales, lo que la transforma en un país altamente compatible con Estados Unidos y la Unión Europea”, señaló.

Esa mirada se retomó en el panel sobre productividad y desarrollo, del que participaron Mariano Bosch, cofundador y CEO de Adecoagro; Sofía Pescarmona, CEO de Lagarde; Gustavo Manríquez, CEO del Banco Supervielle; y Felicitas Castrillón, VP de Comunicación y Publicidad de The Walt Disney Company Latam.

Bosch destacó las ventajas argentinas en energía, minería y agro, y reclamó “locura por la eficiencia” y un rumbo estable para competir en alimentos y energías renovables.

Pescarmona remarcó que la baja de la inflación obliga a las empresas a concentrarse en productividad, creación de valor y reinvención. Manríquez sostuvo que la oportunidad actual exige capacitar a la gente para competir con eficiencia. Castrillón sintetizó el espíritu del panel: “Nos tenemos que quitar el miedo a competir”.

La inteligencia artificial y el valor de lo humano

La tecnología fue otro de los grandes temas del encuentro. Majd Sakr, chief learning and research officer de Accenture, definió el presente como “un momento inédito de aceleración tecnológica”.

Sobre la inteligencia artificial, planteó que su irrupción genera una tensión entre la velocidad tecnológica y la profundidad humana. “El necesario juicio humano requiere contexto, responsabilidad y en muchas ocasiones bajar la velocidad, algo que la IA no hace”, sostuvo.

Sakr resumió el desafío con una definición: “El futuro no es humanos versus IA, es aprender a trabajar en conjunto con los agentes”.

En el mismo bloque, Walter Abrigo, director general y socio de Santex, señaló que gran parte de las organizaciones todavía utiliza la inteligencia artificial solo para mejorar algunos procesos internos.

Érica Reynoso, directora de Naranja X, afirmó que la construcción de confianza en los equipos no puede hacerse únicamente desde lo digital porque “ese proceso es irremediablemente humano”. A su turno, Silvia Tenazinha, directora general de Salesforce, remarcó que el crecimiento de la economía del conocimiento en Argentina dependerá de la colaboración entre capacidad humana e inteligencia artificial.

Educación, liderazgo y cultura organizacional

El último tramo del encuentro estuvo dedicado a educación, futuro y liderazgo. En el panel moderado por Constanza Gorleri, chief sustainability officer del Grupo Financiero Galicia, participaron Marcela de la Fuente, directora ejecutiva del Colegio Madre Teresa, y Claudia Viviana Gómez, presidenta de la Fundación Queen Mary.

De la Fuente sostuvo que acompañar a los jóvenes exige potenciar sus capacidades y adaptar las propuestas educativas a la época actual. Gómez, por su parte, afirmó que el liderazgo y la educación emocional son tan importantes como la capacitación tecnológica.

Por la tarde, Alejandro Melamed, fundador y CEO de Humanize Consulting; Tomás Giovanetti, CEO y fundador de TGA; Verónica Marcelo, especialista en desarrollo y transformación de negocios; y Ferraro debatieron sobre liderazgo.

Melamed afirmó que “la estrategia para tener éxito requiere personas y cultura en la ejecución” y dejó una definición sobre los nuevos tiempos: “En el futuro, lo humano será el lujo”.

Ferraro sostuvo que liderar bien exige conocer al otro, entender sus aspiraciones, escuchar más, estar presentes, ocuparse de la salud mental y comunicar con claridad.

El cierre estuvo a cargo de Felipe Contepomi, entrenador principal del Seleccionado Nacional de Rugby, y Eduardo Braun, especialista en liderazgo y cultura organizacional. Contepomi defendió la necesidad de construir entornos psicológicamente seguros, donde el error sea aceptado y exista una cultura de equipo. Braun, en tanto, afirmó que “son las buenas personas las que construyen los buenos equipos”.

Durante el encuentro también se leyó una carta del Papa León XIV dirigida a los socios de ACDE, en la que sostuvo que “el mundo necesita con urgencia empresarios y dirigentes que, por amor a Dios y al prójimo, trabajen en favor de una economía que esté al servicio del bien común”.

También participó Sigrid Marz, presidenta de Uniapac Internacional, quien afirmó que “más de 4000 líderes de negocios cristianos podemos hacer una diferencia en el planeta”. En el mismo marco, la expresidenta de ACDE Silvia Bulla asumió la presidencia de Uniapac Latinoamericana y señaló que el continente necesita empresarios “formados en valores”.