Semana Mundial de la Lactancia Materna: amamantar también es un proceso emocional complejo
La psicóloga perinatal Romina Vietti explicó que la lactancia no debe analizarse únicamente desde sus beneficios nutricionales y biológicos. También intervienen la historia personal de la madre, su deseo, las experiencias traumáticas, el acompañamiento familiar y las condiciones laborales y sociales.
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En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la licenciada Romina Vietti, psicóloga perinatal, destacó la necesidad de ampliar la mirada sobre la alimentación del recién nacido y reconocer que amamantar puede ser un proceso atravesado por emociones, expectativas, temores y experiencias personales.
La especialista señaló que la leche materna representa el alimento más completo para el desarrollo del bebé, aunque remarcó que la lactancia no se limita a la nutrición.
“Biológicamente, la leche materna es el alimento por excelencia. Aporta los nutrientes que el bebé necesita y ofrece numerosos beneficios tanto para su desarrollo como para la recuperación de la madre”, explicó.
Sin embargo, alrededor de ese acto se construye también uno de los primeros vínculos del recién nacido con el mundo.
“La madre no solamente alimenta. También sostiene, acompaña, mira, contiene y le presenta el mundo a ese bebé. Por eso la lactancia tiene una dimensión psicológica muy importante”, agregó.
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Escuchar el deseo de la madre
Vietti sostuvo que promover la lactancia no debe implicar ignorar lo que siente o desea la mujer.
“Es fundamental escuchar a la mamá y preguntarnos si realmente desea amamantar. Ahí se abre un debate muy importante, porque no todas las mujeres pueden o quieren atravesar ese proceso de la misma manera”, indicó.
La imposibilidad o la decisión de no dar el pecho puede estar relacionada con causas físicas, emocionales o con experiencias anteriores que dificultan el contacto corporal.
“Hay mujeres que vivieron situaciones traumáticas durante la infancia, la adolescencia o la vida adulta. También pueden existir pérdidas gestacionales o perinatales, experiencias obstétricas difíciles o problemas en lactancias anteriores”, detalló.
En esos casos, insistió, la respuesta no debe ser la presión o el juicio, sino la escucha profesional y el acompañamiento.
“Amamantar tiene que ser una experiencia feliz, gratificante y placentera para ambos. Cuando se convierte en sufrimiento, es necesario detenerse, escuchar qué está ocurriendo y buscar otra manera de construir el vínculo”, afirmó.
No amamantar no convierte a una mujer en mala madre
La psicóloga explicó que muchas mujeres sienten culpa cuando la lactancia no se desarrolla como esperaban o cuando perciben que no producen suficiente leche.
Esa situación puede generar angustia y afectar el vínculo con el bebé si no se trabaja adecuadamente.
“El hecho de no poder dar el pecho no significa ser una mala madre. Hay muchas otras maneras de nutrir, cuidar, sostener y conectarse con un hijo”, remarcó.
Algunas mujeres pueden extraerse leche y ofrecerla mediante mamadera, mientras que otras deben recurrir a fórmulas infantiles. En cualquier caso, Vietti señaló que el momento de alimentación puede seguir siendo una instancia de encuentro.
“Se puede dar una mamadera sosteniendo al bebé, mirándolo a los ojos, acariciándolo, tomando su mano y hablándole. El vínculo no depende solamente del pecho”, expresó.
Para la especialista, reconocer estas alternativas permite reducir la culpa y evitar que una experiencia que debería ser de encuentro termine siendo vivida como una exigencia traumática.
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La importancia del acompañamiento profesional
Vietti recomendó que las familias busquen información y asesoramiento incluso antes del nacimiento.
Entre los profesionales que pueden intervenir mencionó a puericultoras, doulas, especialistas en lactancia y equipos de salud perinatal.
“Es muy útil contar con contactos durante el embarazo, porque la información previa puede ayudar mucho cuando nace el bebé. Después también es importante consultar ante dolores, dificultades o dudas”, sostuvo.
El acompañamiento permite revisar la técnica, la postura, la producción de leche y las emociones que atraviesa la madre durante el puerperio.
“Muchas veces no se trata solamente de una dificultad física. Lo psicológico también necesita ser escuchado, porque el cuerpo y las emociones están profundamente relacionados”, agregó.
El rol de la pareja y la familia
La lactancia suele recaer de manera casi exclusiva sobre la madre, aunque Vietti remarcó que el sostén debe ser compartido.
La pareja, la familia y el entorno cercano pueden cumplir un papel fundamental para que la mujer descanse, se sienta segura y pueda continuar amamantando si ese es su deseo.
“El padre o la pareja muchas veces dice: ‘Yo no tengo el pecho’. Pero puede acompañar de muchísimas maneras: levantarse durante la madrugada, cambiar el pañal, hacer eructar al bebé, acercar agua o preparar la casa para que la madre pueda descansar”, enumeró.
También puede intervenir frente a comentarios del entorno que generan inseguridad.
“Es muy común escuchar frases como: ‘Tu leche no alcanza’, ‘El bebé se queda con hambre’ o ‘Tu leche no sirve’. Son expresiones que pueden afectar muchísimo. La pareja puede poner límites y proteger a la madre de esas opiniones”, indicó.
Lactarios y condiciones dignas en el trabajo
La vuelta al empleo representa uno de los momentos más difíciles para sostener la lactancia.
Vietti señaló que algunas empresas e instituciones cuentan con lactarios, aunque todavía existen mujeres obligadas a extraerse leche en baños u otros espacios inadecuados.
“Hay trabajadoras que deben sacarse leche en un baño porque no tienen un lugar digno, privado y saludable. Eso no favorece la continuidad de la lactancia”, cuestionó.
La producción está directamente relacionada con la frecuencia de succión o extracción. Por eso, una jornada laboral extensa sin posibilidades de mantener ese ritmo puede provocar una disminución.
“Cuanto más está el bebé al pecho, mayor producción existe. Si una madre pasa ocho o nueve horas trabajando y no puede extraerse leche, la producción puede reducirse”, explicó.
La especialista planteó que las empresas, organismos públicos e instituciones deben generar condiciones que permitan ejercer ese derecho.
“Fortalecer lo que funciona también significa crear entornos laborales donde la mujer pueda sentirse libre, segura y respetada para amamantar o extraerse leche”, afirmó.
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Seis meses exclusivos y continuidad con alimentación complementaria
Vietti recordó que la recomendación general establece la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida.
Luego puede mantenerse junto con la alimentación complementaria hasta los dos años o más, dependiendo del deseo de la madre y del niño.
Sin embargo, aclaró que esa recomendación debe sostenerse mediante políticas concretas, acompañamiento familiar y condiciones sociales favorables.
“No alcanza con decirle a una mujer que tiene que amamantar. Hay que preguntarse quién la sostiene, quién la ayuda, qué ocurre en su trabajo y qué profesionales tiene a disposición”, reflexionó.
“La lactancia debe ser una experiencia acompañada”
La Semana Mundial de la Lactancia Materna permite visibilizar los beneficios del amamantamiento, pero también las dificultades que pueden aparecer durante el proceso.
Para Vietti, la promoción debe alejarse de los mandatos y centrarse en garantizar información, escucha y libertad.
“Tenemos que proteger la lactancia y reconocer todos sus beneficios, pero también escuchar a la mujer. Una lactancia saludable necesita deseo, apoyo, seguridad y una red que acompañe”, concluyó.

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