Leonardo Viotti: “Necesitamos que nuestros empleados vengan a trabajar en condiciones”
El intendente de Rafaela confirmó la implementación de controles aleatorios y sorpresivos de alcohol y sustancias para trabajadores municipales, personal político y gabinete.
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El intendente de Rafaela, Leonardo Viotti, brindó detalles sobre la nueva disposición municipal que establece controles aleatorios de alcohol y sustancias dentro del ámbito del municipio. La medida alcanzará a trabajadores municipales, personal político y gabinete, y ya se encuentra vigente, aunque todavía se están organizando los equipos para su implementación.
Viotti explicó que la decisión busca reforzar el control interno y garantizar que quienes cumplen funciones públicas lo hagan en las condiciones adecuadas.
“El problema de las adicciones lamentablemente afecta a todos los sectores, y nosotros también tenemos que tener controles. Lo establecimos de esa manera: serán controles aleatorios y sorpresivos”, señaló.
Controles para empleados, funcionarios y gabinete
El intendente aclaró que los controles no serán masivos ni estarán dirigidos a todas las personas al mismo tiempo, sino que se realizarán de manera aleatoria y podrán aplicarse en cualquier momento de la jornada laboral.
“No es a todas las personas siempre. Se van haciendo de manera aleatoria, pero tenemos que tener un control interno, porque necesitamos que todos vengan a trabajar en condiciones, y eso incluye también al personal político”, sostuvo.
Viotti remarcó que la medida apunta a cuidar la imagen institucional y la responsabilidad que tienen quienes trabajan para la comunidad.
“Todos los que cobramos nuestro sueldo de la gente tenemos que, como mínimo, venir a trabajar en las condiciones adecuadas”, afirmó.
En ese sentido, anticipó que también invitarán al Concejo Municipal a formar parte del sistema.
“Vamos a invitar al Concejo Municipal para que tanto los empleados como los propios concejales estén disponibles para hacerlo. La sociedad requiere que sea para todos por igual, no solo para el empleado, sino también para el personal político”, expresó.
“No lo tomo como un gasto, sino como una inversión”
Consultado por el costo de implementar estos controles en un contexto de reducción de gastos, Viotti defendió la decisión y la consideró una responsabilidad de gestión.
“No lo tomo como un gasto, sino como una inversión. Es una responsabilidad mía, de cara a la sociedad, asegurar que los agentes municipales vengan a trabajar en las condiciones que corresponden”, sostuvo.
El intendente reconoció que los controles de sustancias tienen un costo importante, pero insistió en que se trata de una herramienta necesaria.
“Sabemos que algunas empresas privadas lo hacen, pero en la parte pública no hay muchas experiencias al respecto. Somos, si se quiere, innovadores en este sentido”, planteó.
Acompañamiento ante problemas de salud
Viotti aclaró que, en caso de detectarse una situación vinculada a una adicción, el municipio deberá acompañar a la persona afectada, pero también actuar con exigencia respecto del cumplimiento laboral.
“Una adicción es un tema de salud. Vamos a acompañar a quien tengamos que acompañar, pero también vamos a ser exigentes: no pueden venir a trabajar drogados o alcoholizados”, remarcó.
El intendente sostuvo que el objetivo no es solamente sancionar, sino también intervenir cuando exista una problemática que requiera abordaje.
“Si necesitás ayuda, te la vamos a dar. Ahora, no voy a permitir que eso suceda en horario de trabajo”, afirmó.
Además, señaló que el área de Recursos Humanos tendrá a su cargo los procedimientos correspondientes ante posibles negativas o resultados positivos.
“El área de Recursos Humanos tiene sus procedimientos y aplicará las sanciones correspondientes. Luego, si es un tema de salud, uno pone a disposición todas las herramientas de acompañamiento”, explicó.
El rol del sindicato
Viotti indicó que los equipos municipales vienen trabajando en la coordinación de la medida y que el sindicato también fue puesto al tanto, como representante de los trabajadores.
“El sindicato, como representante de los trabajadores, obviamente está en el tema. Entiendo que el propio sindicato también quiere que las personas que representa y defiende vengan a trabajar en las condiciones que corresponden”, señaló.
Para el intendente, el sistema también busca cuidar a la mayoría de los empleados que cumplen correctamente con su tarea diaria.
“Lo peor que nos puede pasar es que por culpa de una, dos, tres o cinco personas que hagan las cosas mal, después el resto de los empleados que hacen las cosas bien sean señalados de la misma manera”, expresó.
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