Jubilaciones: desde septiembre cambian los índices para actualizar salarios en el cálculo del haber
La Disposición 10/2026 fijó nuevos coeficientes para actualizar las remuneraciones históricas de trabajadores en relación de dependencia que cesen desde el 31 de agosto o soliciten su jubilación a partir del 1.º de septiembre. La medida no implica un aumento general de los haberes.
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La Subsecretaría de Seguridad Social estableció nuevos índices que deberán utilizarse para actualizar las remuneraciones históricas de los trabajadores en relación de dependencia que estén próximos a jubilarse.
La medida quedó establecida mediante la Disposición 10/2026 y alcanzará a quienes cesen en su actividad desde el 31 de agosto de 2026 o soliciten su beneficio previsional a partir del 1.º de septiembre.
El objetivo es actualizar los salarios percibidos durante la vida laboral antes de incorporarlos al cálculo de determinadas prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
La modificación no representa un aumento automático de las jubilaciones ni cambia por sí misma el haber mínimo. Se trata de un mecanismo técnico utilizado para llevar remuneraciones de años anteriores a valores actualizados antes de calcular el beneficio.
A quiénes alcanza la nueva disposición
La actualización será aplicada a trabajadores en relación de dependencia que ingresen en alguno de los supuestos previstos desde septiembre.
Por eso, resultan importantes tanto la fecha de cese laboral como el momento en el que se presenta la solicitud jubilatoria, ya que determinan qué índices corresponde utilizar.
La norma se vincula con los procedimientos establecidos por la Ley 24.241 y sus modificaciones para calcular determinadas prestaciones previsionales.
En términos simples, los salarios cobrados décadas atrás no pueden incorporarse al cálculo utilizando únicamente sus valores nominales originales. Para eso se aplican coeficientes que permiten expresarlos bajo parámetros actualizados.
Una serie histórica que comienza en 1950
El anexo de la disposición contiene los coeficientes correspondientes a una extensa cantidad de períodos.
La serie comienza con valores anuales desde 1950 hasta 1969 y posteriormente incorpora índices mensuales desde enero de 1970, llegando hasta septiembre de 2026.
Según la información publicada, el coeficiente correspondiente a septiembre de 2026 fue fijado en 236.370,027667255.
La existencia de esta tabla permite actualizar remuneraciones correspondientes a períodos laborales muy antiguos antes de incorporarlas al cálculo previsional.
Cómo se actualizan las remuneraciones
La Disposición 10/2026 establece un índice combinado de actualización trimestral.
La metodología considera el índice previsto en la Ley 27.260 y el correspondiente a la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE).
El mecanismo se aplica en los cálculos contemplados por los artículos 24 y 97 de la Ley 24.241 y responde a una metodología previamente establecida por la normativa previsional.
Por lo tanto, la disposición publicada en agosto no crea un nuevo sistema de cálculo, sino que actualiza los valores que deben utilizarse para el período correspondiente.
Qué conviene revisar antes de iniciar la jubilación
Para quienes están próximos a comenzar el trámite, uno de los aspectos centrales es verificar que su historia laboral esté correctamente registrada.
Conviene comprobar que aparezcan todos los períodos trabajados, los empleadores correspondientes y las remuneraciones declaradas durante los años que serán considerados para determinar la prestación.
También puede resultar importante conservar recibos de sueldo, certificaciones de servicios, certificados laborales y otros comprobantes, especialmente cuando existan diferencias o períodos que no figuren correctamente registrados.
La actualización no depende solamente de la cantidad de años aportados: también tienen relevancia las remuneraciones que aparecen declaradas durante los períodos incluidos en el cálculo.
No es lo mismo actualización que movilidad jubilatoria
La nueva disposición debe diferenciarse de la movilidad previsional.
Mientras la movilidad determina cómo se modifican periódicamente los haberes de quienes ya cobran una jubilación o pensión, estos índices sirven para actualizar salarios históricos utilizados al momento de determinar determinadas prestaciones.
Por eso, la publicación de un nuevo coeficiente no implica que todos los jubilados recibirán automáticamente un incremento desde septiembre.
La medida, firmada por la subsecretaria de Seguridad Social, Alexandra Biasutti, tendrá especial incidencia para quienes estén preparando su jubilación durante la segunda mitad de 2026 y queden comprendidos por las fechas establecidas.
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