Juan Berca: “El comercio no escapa a la crisis: los salarios no alcanzan y el consumo está deprimido”
El secretario general del Centro Empleados de Comercio de Rafaela analizó la situación del sector, habló del Día del Empleado de Comercio y cuestionó la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores. También advirtió por el impacto de la caída del consumo en la actividad comercial.
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En el marco del mes del Empleado de Comercio, el secretario general del Centro Empleados de Comercio de Rafaela (CEC), Juan Berca, repasó la actualidad del sector y planteó su preocupación por la situación económica que atraviesan los trabajadores.
El dirigente recordó que el Día del Empleado de Comercio se celebra el 26 de septiembre, aunque en Rafaela la jornada de descanso se aplicará de acuerdo con la normativa local.
“Por una ley que se promulgó en la década del 30, la Federación Argentina estableció el cierre el lunes 28, pero nosotros tenemos la ley de descanso dominical, la 13.441 de 2014, a la que Rafaela adhirió con una ordenanza municipal”, explicó.
En ese sentido, indicó que en la ciudad la fecha se trasladará al miércoles 30 de septiembre, cuando los empleados del sector tendrán su día de descanso.
“Lo importante es que el empleado de comercio no trabaje el 30”, remarcó Berca.
Salarios y pérdida del poder adquisitivo
Al analizar la realidad del sector, el titular del CEC sostuvo que los trabajadores mercantiles atraviesan una situación compleja producto de la caída del poder adquisitivo.
“El comercio no escapa a las reglas generales del país, con salarios deprimidos que no alcanzan para satisfacer las necesidades básicas”, afirmó.
Berca señaló que muchos salarios se ubican entre los 800 mil y 1,1 millones de pesos, mientras que la canasta básica total ronda los 1,7 millones de pesos, sin contemplar el costo del alquiler.
“Eso hace que el consumo se deprima, que la gente no alcance a pagar las cuentas”, sostuvo.
Además, cuestionó los límites impuestos a las negociaciones salariales.
“No se puede hacer una paritaria libre porque están poniendo un techo”, afirmó.
El dirigente explicó que el último acuerdo alcanzado para el sector contempló un aumento del 5,7% para el trimestre julio-agosto-septiembre, equivalente a un 1,9% mensual.
“Eso no alcanza para nada y la inflación está superando eso. Hay que cubrir la inflación y sumarle los aumentos de alquiler, luz y agua”, indicó.
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Menos consumo y una actividad comercial con dificultades
Berca aseguró que la situación económica también se refleja en los comercios de la ciudad.
“Si voy a hablar con cualquier comerciante, te va a decir que las ventas están complicadas”, expresó.
Sin embargo, destacó que en Rafaela el movimiento laboral del sector se mantiene relativamente equilibrado entre altas y bajas.
“Hay despidos, pero también hay emprendimientos nuevos y tomas de trabajo. Abren comercios y cierran comercios permanentemente. Hoy las altas y las bajas están más o menos equilibradas”, explicó.
La discusión paritaria y el reclamo sindical
Consultado sobre los próximos pasos en materia salarial, Berca confirmó que deberán volver a sentarse a negociar.
“La última paritaria fue julio, agosto y septiembre, por eso hay que sentarse de vuelta”, señaló.
En ese contexto, cuestionó la intervención del Gobierno nacional en las homologaciones salariales.
“La paritaria son tres partes: el empleador, el empleado y sus representantes. Se juntan y determinan el salario, pero después tiene que homologar el Gobierno”, explicó.
Y agregó: “El Gobierno dice que están pidiendo mucho y que eso va a desbaratar la economía. Es mentira, no se desbarata nada”.
Para Berca, la discusión debe enfocarse también en la economía cotidiana de los trabajadores.
“Una cosa es la macroeconomía, los grandes números, y otra es la microeconomía. Si no desarrollás y no fomentás el consumo, viven en problemas la industria, el comercio y toda la actividad”, concluyó.
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