El SEOM ya está pensando en el 2025: “Hemos hecho un gran esfuerzo y estamos contentos con los acuerdos logrados”
Así lo destacó Anahí Raffaelli, integrante de la comisión directiva del SEOM, acompañada por Sérgio Scarpellini, secretario de finanzas, al hacer un balance del 2024 y una proyección para el 2025 ante los micrófonos de RADIO RAFAELA.
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Anahí Raffaelli y Sergio Scarpellini, referentes del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), hicieron un balance del 2024 y compartieron los logros y desafíos del año, además de anticipar proyectos para el 2025.
En charla con Radio Rafaela, destacaron los avances en materia paritaria, la importancia del acompañamiento de los afiliados y un fallo judicial favorable para un empleado.
Haciendo un balance del 2024, Anahí dijo que empezaron “el año de manera complicada” y detalló que se dio por “todos los cambios que fueron generándose a nivel nacional y en distintas localidades, incluso acá en Rafaela, hicieron que fuera complicado el tema paritario principalmente”, explicó la entrevistada.
Además, relató que tuvieron muchas reuniones hasta llegar a negociaciones trimestrales, lo que les permitió concentrarse en otros asuntos. “Hemos cerrado el año muy bien en materia paritaria, estamos muy contentos porque hemos alcanzado uno de los mejores acuerdos”, dijo. “Hemos hecho un gran esfuerzo que estamos contentos con los acuerdos logrados”, agregó.
En este sentido, la entrevistada también mencionó la magnitud del SEOM, que cuenta con más de 3.000 afiliados en Rafaela, Esperanza, San Vicente y otras 47 localidades en los departamentos Castellanos, Las Colonias y San Cristóbal.
Por su parte, Sergio Scarpellini expresó sus expectativas para el próximo año. “Esperemos que el 2025 comience bien y que sea un año más tranquilo al que estamos terminando”, dijo, y destacó la importancia de la temporada de verano en el complejo del SEOM.
El conflicto con la Comuna de Susana
En charla con Radio Rafaela, el secretario de finanzas también se refirió al fallo favorable para un empleado municipal que había sido afectado por decisiones irregulares. “La semana pasada salió el fallo favorable al empleado por las medidas que había tomado la comuna, que le había sacado el cargo y también bajado de categoría. Ahora tienen que reponer todo como estaba en su momento y pagarle la diferencia de este año que le habían pagado con menor categoría”, explicó.
Asimismo, detalló que el sindicato había advertido a la comuna sobre la situación. “Nos reunimos tanto con el presidente como con el secretario de la comuna, les dijimos cuáles eran las cosas que entendíamos que no podían hacer, siguieron insistiendo en eso, así que se tuvo que llevar a la justicia y la justicia falló a favor del empleado como correspondía”, añadió.
La justicia condenó a la comuna de Susana y le dio la razón al trabajador: la resoluciuón
Finalmente, Sergio remarcó la importancia de la ley en su relación con las comunas. “Siempre tenemos buenas relaciones con todas las municipalidades y comunas. Siempre decimos todo lo que esté dentro de la ley, nada fuera de la ley. Para eso tenemos un estatuto que prevé todas estas cosas y que lo único que se pide es que se haga justicia. Y así lo entendió la justicia y falló a favor de nuestro afiliado”, sostuvo.
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