¿Cómo se trabajará el día no laborable del 23 de marzo y el feriado nacional del 24?

El calendario de marzo incluye dos fechas consecutivas que generan consultas en el ámbito comercial y de servicios: el día no laborable con fines turísticos del lunes 23 de marzo y el feriado nacional del martes 24 de marzo, jornada en la que se conmemora el Dia Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.

Ambos días tienen regulaciones laborales distintas, especialmente para el sector privado y el comercio.

Día no laborable del 23 de marzo

El lunes 23 de marzo fue establecido como día no laborable con fines turísticos, una medida que busca promover la actividad turística en el país.

En esta jornada, la actividad privada puede desarrollarse con normalidad. Esto significa que:

• Comercios y prestadores de servicios pueden abrir en su horario habitual.
• Los trabajadores deben asistir a su puesto de trabajo si el empleador decide mantener la actividad.
• En caso de no concurrir, el empleador puede descontar el día.

De acuerdo con el Convenio Colectivo de Trabajo de los Empleados de Comercio, no corresponde un pago adicional ni horas compensatorias por trabajar ese día.

Feriado nacional del 24 de marzo

El martes 24 de marzo es feriado nacional, en conmemoración del Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.

En esta jornada:

• Los comercios pueden abrir, respetando la normativa laboral vigente.
• Los trabajadores pueden optar por no asistir, y en ese caso no corresponde el descuento del día.

Si el empleado decide trabajar, el pago debe realizarse según lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo.

Cómo se paga si se trabaja el feriado

En caso de prestar servicios el 24 de marzo:

• El trabajador debe cobrar doble jornal por las horas trabajadas.
• El cálculo se realiza conforme a los artículos 155 y 166 de la Ley de Contrato de Trabajo, utilizando el divisor 25.
• No corresponde otorgar horas compensatorias.

De esta manera, mientras el 23 de marzo funciona como un día laboral habitual para el sector privado, el 24 de marzo se rige por las reglas de un feriado nacional, con condiciones especiales para el trabajo y su remuneración.