Comenzó una nueva edición del programa de formación para mandos medios en Rafaela
La iniciativa, impulsada por ICEDeL y SEOM, reúne a 90 agentes de la región y busca fortalecer las capacidades de la administración pública a través de una capacitación bimodal orientada al desarrollo profesional y la mejora en la gestión.
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En la tarde del martes 7 se puso en marcha la décimo cuarta edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, una iniciativa impulsada de manera conjunta por el ICEDeL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) de la Municipalidad de Rafaela y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales). El objetivo es fortalecer las capacidades de la administración pública, brindando herramientas para afrontar los desafíos actuales.
En esta edición participan 90 agentes de las localidades de Rafaela, Sunchales, Esperanza, San Vicente, Humberto Primo, Colonia Iturraspe y Grütly.
A lo largo de sus trece ediciones anteriores, el programa ya formó a 720 agentes, cumpliendo con los requisitos del curso de supervisión establecidos por la Ley Nº 9286 para acceder a cargos de mayor jerarquía.
El director ejecutivo de ICEDeL, Germán Bottero, destacó la importancia de la propuesta al señalar que permite a los agentes crecer profesionalmente, lo que luego se traduce en mejores respuestas a la ciudadanía.
Por su parte, el secretario general del SEOM, Darío Cocco, subrayó el trabajo conjunto que sostiene esta capacitación y remarcó la importancia de seguir ampliando su alcance con la participación de trabajadores de distintas localidades.
Tras la bienvenida, se desarrolló el seminario introductorio “El Rol del Estado”, a cargo de Fernando Muriel. El programa incluye también el seminario “Historia del movimiento obrero” y cinco módulos: Régimen Laboral, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Textos Legales y Administrativos, Salud y Seguridad Ocupacional y Aspectos Contables. La cursada se realizará de manera bimodal durante dos meses, con encuentros dos veces por semana.

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