Comenzó en Rafaela una nueva edición del programa para formar mandos medios municipales

Este martes 7 de abril se puso en marcha en Rafaela la décimo cuarta edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, una propuesta conjunta entre el ICEDeL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales).

La capacitación está orientada a fortalecer las capacidades del personal municipal, brindando herramientas para afrontar los desafíos actuales de la gestión pública. En esta edición, participan 90 agentes provenientes de Rafaela, Sunchales, Esperanza, San Vicente, Humberto Primo, Colonia Iturraspe y Grutly.

Formación para el crecimiento profesional

Desde su implementación, el programa ya capacitó a 720 agentes en sus trece ediciones anteriores, cumpliendo con los requisitos establecidos por la Ley Nº 9286 para el acceso a cargos de mayor jerarquía dentro de la administración pública.

El director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero, destacó la importancia de la propuesta: “Este programa es fundamental para que nuestros agentes puedan crecer profesionalmente. Estamos agradecidos con quienes se suman, destinando tiempo y esfuerzo a su formación, lo que luego se traduce en mejores respuestas a la ciudadanía”.

Por su parte, el secretario general del SEOM, Darío Cocco, remarcó el trabajo articulado: “Esta capacitación la venimos construyendo en conjunto, con el objetivo de brindar herramientas a trabajadores de toda la región. La intención es que siga creciendo y eso depende de la participación de cada uno”.

Contenidos y modalidad de cursado

Tras el acto de apertura, se desarrolló el seminario introductorio “El Rol del Estado”, a cargo de Fernando Muriel. El programa también incluye el módulo inicial “Historia del movimiento obrero” y cinco espacios formativos: Régimen Laboral, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Textos Legales y Administrativos, Salud y Seguridad Ocupacional y Aspectos Contables.

La cursada se desarrollará bajo modalidad bimodal, durante dos meses, con encuentros dos veces por semana.