El SEOM definió los porcentajes de aumento para los empleados municipales de Rafaela y alrededores.

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El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) acordó la nueva escala salarial para los trabajadores municipales de Rafaela, incluyendo aquellos de municipios y comunas bajo su influencia. Este acuerdo tuvo un alcance trimestral, cubriendo los meses de julio, agosto y septiembre.

Para el mes de julio, se estableció un aumento del 7,5%, mientras que en agosto el incremento fue del 4,5% y en septiembre del 4%. En total, el ajuste alcanzó un 16% al finalizar el trimestre. Sin embargo, la base de cálculo para estos aumentos se fijó sobre los salarios de febrero, lo que significa que el impacto no debe estimarse sobre los sueldos de junio, sino sobre los percibidos en febrero.

En la categoría más baja del escalafón, el salario básico en febrero fue de 245.327,58 pesos. Con los aumentos acordados, en julio se elevó a 371.671,29 pesos, en agosto a 382.711,03 pesos y en septiembre a 392.524,13 pesos. A estos montos se sumaron los adicionales por antigüedad, premios, y otros beneficios.

Este acuerdo se enmarcó en la disputa gremial que el SEOM mantiene con la FESTRAM, de la cual se desafilió el año pasado. En este contexto, se entregaron cuadros comparativos a los trabajadores para mostrar las diferencias salariales entre ambas entidades, según la visión del SEOM.