Tres feriados esta semana: cómo cobran quienes trabajen lunes, jueves y viernes
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Esta semana es muy corta en lo laboral: de cinco días hábiles, tres son feriados. Esto da la posibilidad de irse de viajes, pero también están aquellos que deben trabajar. Qué se prevé en cuánto a los haberes.
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Los feriados de junio les dan la posibilidad a muchas personas de irse de viajes, principalmente si se pueden pedir los dos días laborables que hay entre medio de cada fin de semana largo. Sin embargo, también hay quienes deben cumplir con sus tareas y, por ello, deberán recibir un pago especial.
El presenten es el primer fin de semana largo de junio, compuesto por el sábado 15, el domingo 16 y el lunes 17 de junio. Hoy es feriado por la conmemoración de la muerte del General Martín Miguel de Güemes.
En tanto, el jueves 20 de junio será feriado en homenaje al General Manuel Belgrano. El viernes 21 de junio fue declarado feriado puente y el 22 y 23 son sábado y domingo respectivamente, por lo que será un fin de semana de 4 días.
Entre medio de ambos fines de semana largo, quedan los dos días laborables del martes 18 y miércoles 19 de junio, por lo que será una semana muy corta laboralmente, gracias a los feriados.
17 de junio. Paso a la Inmortalidad del General don Martín Miguel de Güemes
El pago para quienes tengan que trabajar durante los feriados estará contemplado por las consideraciones de la Ley de Contrato de Trabajo. De esta forma, aquellos que deban asistir a sus puestos el lunes 17, jueves 20 o viernes 21 de junio de 2024 les corresponderá un agregado del 100% sobre su remuneración habitual.
Tal como dice el artículo 166 de la legislación, se exhorta a los empleadores a abonar “la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual” a los trabajadores que cumplan sus obligaciones en feriados nacionales, incluido el declarado “puente”. De esta forma deberá cobrar el doble de una jornada habitual.
En tanto, el sábado el trabajo será optativo para el empleador. En dichos días, los trabajadores que presten servicio, percibirán el salario simple. En caso de optar el empleador como día no laborable, el jornal será igualmente abonado al trabajador.
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