Empleados de comercio: ¿cuánto cobraran a partir de agosto?

Luego de intensas negociaciones entre el gremio mercantil y las cámaras empresariales, el Ministerio de Capital Humano, a través de la Secretaría de Trabajo, homologó el acuerdo paritario para los empleados de comercio. Esta validación oficial permite que las empresas apliquen los aumentos correspondientes en los haberes de agosto.

El acuerdo abarca el período de julio a diciembre de 2025 y contempla aumentos mensuales no acumulativos del 1% sobre los básicos de junio, junto con una suma fija mensual de $40.000. Esta medida tiene como objetivo proteger el poder adquisitivo de más de un millón de trabajadores del sector. A partir de la homologación oficial, las empresas comenzaron a aplicar el nuevo esquema de aumentos, que incluye:

1% mensual no acumulativo sobre los sueldos básicos de junio, aplicable entre julio y diciembre de 2025.

Una suma fija remunerativa de $40.000 mensuales durante el mismo semestre.

Los aumentos aplican tanto a empleados de jornada completa como parcial, ajustándose proporcionalmente en estos últimos casos. Además, la suma fija se integra al salario básico, lo que impacta en adicionales como antigüedad y presentismo. Al ser remunerativa, también genera aportes y contribuciones a la seguridad social.

Aumento salarial en agosto: lo que se cobra

Con la homologación oficial ya confirmada, los sueldos de agosto incorporan los siguientes incrementos:

2% acumulado de aumento (1% en julio y 1% en agosto).

Dos sumas fijas de $40.000, correspondientes a julio y agosto.

Los detalles de los salarios para jornada completa en agosto son los siguientes:

Categoría: Maestranza

Maestranza A: $1.056.054

Maestranza B: $1.060.634

Maestranza C: $1.067.094

Categoría: Administrativo

Administrativo A: $1.067.094

Administrativo B: $1.071.674

Administrativo C: $1.076.254

Administrativo D: $1.090.754

Administrativo E: $1.105.254

Administrativo F: $1.119.754

Categoría: Cajero

Cajero A: $1.070.773

Cajero B: $1.074.034

Cajero C: $1.081.934

Categoría: Auxiliar

Auxiliar A: $1.070.773

Auxiliar B: $1.081.934

Auxiliar C: $1.105.254

Categoría: Auxiliar Especializado

Especializado A: $1.081.934

Especializado B: $1.105.254

Categoría: Vendedor

Vendedor A: $1.100.221

Vendedor B: $1.110.758

Vendedor C: $1.127.694

Escala salarial hasta fin de año

El acuerdo homologado establece aumentos mensuales del 1% hasta diciembre, tomando como base los salarios de junio. A medida que avanza el semestre, el salario se ajustará de la siguiente manera:

Julio: +1%

Agosto: +1%

Septiembre: +1%

Octubre: +1%

Noviembre: +1%

Diciembre: +1%

De este modo, para diciembre, el acumulado de aumentos será del 6% sobre los básicos de junio, con seis sumas fijas mensuales ya incorporadas al salario.

¿Quiénes aplican este esquema?

El acuerdo afecta a todos los trabajadores bajo el CCT 130/75, que abarca actividades de comercio minorista y mayorista, ventas en locales, logística, administrativos, cajas, depósito, auxiliares y tareas conexas. Este convenio colectivo es el más grande del país y su implementación también impacta en los aportes sindicales, el cálculo de horas extras y los adicionales por antigüedad y presentismo.

Diferencias en la liquidación de los aumentos

Algunos empleadores esperaron la homologación oficial para liquidar los aumentos, lo que resultó en ajustes retroactivos en algunos recibos de sueldo. En otros casos, las empresas ya habían aplicado los incrementos de forma anticipada, a cuenta de la homologación.