Empleadas domésticas percibirán un nuevo aumento salarial en noviembre de 2026, cómo queda la escala

Las empleadas domésticas percibirán un nuevo incremento en sus haberes a partir de noviembre de 2026. La actualización, acordada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) mediante la Resolución 6/2026, fija un aumento del 1,6% respecto de los salarios de octubre, al que se le suma la integración definitiva al salario básico del 25% restante de la suma no remunerativa de $20.000 otorgada originalmente en agosto.

Este ajuste forma parte del esquema paritario escalonado implementado para la segunda mitad del año (1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y 1,6% en noviembre), que culminará en diciembre con una última suba del 1,6%.

 

 

A continuación, los valores mínimos por hora y por mes correspondientes a cada categoría para las modalidades con y sin retiro:

Escala salarial de noviembre de 2026 para empleadas domésticas

1. Primera categoría: Supervisores/as

(Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo)

• Por hora con retiro: $4.923,44
• Por hora sin retiro: $5.339,08
• Mensual con retiro: $614.186,76
• Mensual sin retiro: $677.369,70

2. Segunda categoría: Personal para tareas específicas

(Cocineros/as contratados en forma exclusiva y toda otra tarea que requiera especial idoneidad)

• Por hora con retiro: $4.695,59
• Por hora sin retiro: $5.093,82
• Mensual con retiro: $574.828,75
• Mensual sin retiro: $633.158,89

3. Tercera categoría: Caseros/as

(Personal que presta tareas con cuidado general y preservación de una vivienda donde habita por el contrato de trabajo)

• Por hora: $4.447,11
• Mensual: $562.284,09 (Únicamente modalidad sin retiro)

4. Cuarta categoría: Asistencia y cuidado de personas

(Comprende la atención y cuidado no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes y adultos mayores)

• Por hora con retiro: $4.447,11
• Por hora sin retiro: $4.918,66
• Mensual con retiro: $562.284,09
• Mensual sin retiro: $619.810,80

5. Quinta categoría: Personal para tareas generales

(Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y toda otra tarea típica del hogar)

• Por hora con retiro: $4.170,52
• Por hora sin retiro: $4.447,11
• Mensual con retiro: $511.639,37
• Mensual sin retiro: $562.284,09

Adicionales y recargos vigentes

Al sueldo básico legal mínimo se le deben contemplar los siguientes conceptos en caso de corresponder:

• Antigüedad: corresponde un recargo del 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, calculado sobre el sueldo mensual (se computa la antigüedad acumulada a partir del 1 de septiembre de 2020).
• Zona desfavorable: se aplica un plus del 31% adicional sobre los valores mínimos a las relaciones laborales que se desarrollen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones.
• Horas extraordinarias: las tareas realizadas fuera de la jornada habitual sufren un recargo del 50% en días hábiles y del 100% los días sábados después de las 13 horas, domingos y feriados.

 

 

Modalidad de contratación y liquidación

Aquellas trabajadoras que cumplan jornadas de 24 horas semanales o más con un mismo empleador deben ser liquidadas de forma mensual proporcional a las horas trabajadas. En tanto, para quienes realicen servicios por menos de 24 horas semanales, el esquema de pago se toma sobre el valor diario u hora fijado para su categoría.