El salario pretendido por los argentinos subió casi 50% en dólares en los últimos cinco años

En los últimos cinco años, Argentina registró una de las mayores subas de la región en el salario pretendido medido en dólares. Según un informe elaborado por Bumeran, los sueldos que solicitan los trabajadores al postularse a un empleo aumentaron un 48,12% medidos al dólar oficial y un 134,86% si se los calcula al tipo de cambio MEP, alcanzando actualmente un promedio cercano a los USD 1.250.

El estudio señala que este fenómeno estuvo fuertemente influenciado por dos factores centrales: la elevada inflación acumulada desde 2020 y la apreciación cambiaria, que encareció los costos internos en dólares. En la comparación regional, Argentina quedó muy por encima de otros países analizados: Perú registró una suba acumulada del 19,83%, Chile del 16,64%, Ecuador del 7,10% y Panamá apenas del 4,43%.

Mayor estabilidad en el último año

Al observar la evolución más reciente, los datos muestran un escenario diferente. Entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025, con una inflación en desaceleración, los salarios pretendidos exhibieron mayor estabilidad. En ese período, la variación acumulada fue del 1,30% al tipo de cambio oficial y del 7,89% al dólar MEP, marcando una desaceleración significativa frente a años anteriores.

Para 2026, las proyecciones no anticipan grandes saltos salariales si la inflación se mantiene en niveles moderados. En este sentido, un relevamiento de la consultora Mercer indica que la mediana de incremento salarial prevista por las empresas será del 20%, en línea con una inflación estimada cercana al 21% para el año. A esto se suma la política oficial de fijar “techos” en las negociaciones paritarias para evitar presiones adicionales sobre los precios.

Diferencias por sector y nivel de experiencia

El informe también detalla fuertes contrastes según sector y jerarquía. En Administración y Finanzas, los salarios pretendidos junior ubican a Chile al frente, seguido por Argentina. Sin embargo, en los niveles senior, semisenior y de jefatura, Argentina lidera el ranking regional, con pedidos que superan los USD 2.200 en cargos de supervisión.

En Producción, Abastecimiento y Logística, Chile encabeza los valores en posiciones iniciales, pero Argentina vuelve a posicionarse primera en los niveles de mayor experiencia. Una dinámica similar se observa en Tecnología y Sistemas, donde Chile lidera en puestos junior, mientras que Argentina se mantiene entre los salarios pretendidos más altos en los rangos senior y de conducción, aunque Panamá aparece al tope en cargos jerárquicos del sector.

Brecha salarial de género

Otro aspecto destacado del relevamiento es la persistencia de la brecha salarial de género. Desde 2020, Argentina se ubica entre los países con mayor diferencia en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres, con un 13,67%. En noviembre de 2025, ese indicador se ubicó en el 10,62%, todavía por encima de países como Perú, Ecuador y Panamá, y apenas por debajo de Chile.