¿Cómo impactará el nuevo aumento y bono para los empleados de comercio en 2026?

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario junto a las cámaras empresariales para los últimos tres meses del año 2026. El entendimiento contempla un aumento trimestral del 5,7% y el pago de un bono extraordinario de 50.000 pesos para los trabajadores mercantiles.

El gremio cerró este convenio tras diversas reuniones con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA). El ajuste salarial regirá específicamente para los meses de octubre, noviembre y diciembre.

El incremento se aplicará en tres tramos mensuales iguales del 1,9% cada uno. Estos porcentajes se calcularán sobre las escalas salariales vigentes a septiembre de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes a esa fecha. El esquema busca mantener la actualización constante de los haberes frente al contexto económico actual.

Además del ajuste, se pactó una asignación extraordinaria de 50.000 pesos, de carácter no remunerativo y por única vez. Este monto se abonará en dos cuotas idénticas de 25.000 pesos, las cuales se liquidarán junto con los haberes de octubre y noviembre respectivamente.

Detalles del acuerdo y continuidad de beneficios

Otro aspecto fundamental del convenio es la continuidad de la suma fija no remunerativa de 120.000 pesos establecida en negociaciones previas. Este importe se seguirá liquidando durante todo el trimestre, garantizando que los empleados mantengan este componente esencial dentro de sus ingresos mensuales totales.

El acuerdo alcanza a cerca de 1.200.000 empleados del sector comercial en todo el país, quienes se encuentran encuadrados bajo el convenio 130/75. La estructura del pacto replica el esquema firmado en julio, manteniendo la dinámica de revisión periódica adoptada por las partes durante el presente año.

El secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri, destacó la importancia del diálogo en este proceso. “Hemos alcanzado un nuevo acuerdo paritario que es resultado del diálogo, la responsabilidad y el esfuerzo de todas las partes”, señaló el dirigente sindical al finalizar la firma del acta.

Armando Cavalieri también hizo hincapié en las dificultades que atraviesa la actividad mercantil. “En un escenario económico difícil, donde la actividad comercial enfrenta importantes desafíos, es fundamental mantener abiertos los canales de negociación para encontrar respuestas concretas a las necesidades de los trabajadores”, sostuvo el referente gremial.

El dirigente reconoció las complicaciones que afectan a las pequeñas y medianas empresas. “Sabemos que la situación económica es compleja y que muchas pequeñas y medianas empresas, así como los comercios de cercanía, atraviesan dificultades”, indicó. Por ello, el objetivo fue lograr un equilibrio que permita preservar las fuentes de empleo.

Finalmente, se informó que la suma de 120.000 pesos continúa su proceso de incorporación gradual a las escalas básicas. Este mecanismo se realiza en seis cuotas de 20.000 pesos cada una, conforme a lo pactado el 26 de marzo de 2026. Las partes se comprometieron a reunirse nuevamente al finalizar el trimestre para evaluar la situación económica.