Calendario de feriados 2026: qué días de descanso quedan en el año

El calendario nacional de feriados de 2026 todavía guarda varias jornadas de descanso para los últimos meses del año. Tras el paso de los principales feriados del primer semestre, aún quedan fechas importantes que permitirán conformar fines de semana largos.

Entre los próximos feriados nacionales aparecen el Día del Respeto a la Diversidad Cultural, el feriado por la Soberanía Nacional, la celebración de la Inmaculada Concepción de María y Navidad.

Además, noviembre tendrá una fecha especial vinculada a la visita del papa León XIV a la Argentina, con un feriado nacional anunciado para el lunes 9 de noviembre.

Los feriados que quedan en 2026

Octubre

• Lunes 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (trasladable).

Noviembre

• Lunes 9 de noviembre: feriado nacional por la visita del papa León XIV a la Argentina.
• Lunes 23 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (trasladado).

Diciembre

• Lunes 7 de diciembre: día no laborable con fines turísticos.
• Martes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción de María (inamovible).
• Viernes 25 de diciembre: Navidad (inamovible).

Los próximos fines de semana largos

Con las fechas restantes del calendario, los descansos extendidos serán:

• Del sábado 10 al lunes 12 de octubre: fin de semana largo por el Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
• Del sábado 21 al lunes 23 de noviembre: fin de semana largo por el Día de la Soberanía Nacional.
• Del sábado 5 al martes 8 de diciembre: fin de semana largo de cuatro días por el día no laborable turístico y la Inmaculada Concepción.
• Del viernes 25 al domingo 27 de diciembre: fin de semana largo por Navidad.

Días no laborables con fines turísticos

Para 2026 fueron establecidos tres días no laborables con fines turísticos:

• Lunes 23 de marzo (ya pasó).
• Viernes 10 de julio (ya pasó).
• Lunes 7 de diciembre.

A diferencia de los feriados nacionales, estos días tienen un régimen laboral diferente.

Cuál es la diferencia entre feriado y día no laborable

La distinción tiene impacto directo en trabajadores y empleadores:

• Feriado nacional: es obligatorio. Si una persona trabaja ese día, corresponde una remuneración equivalente al doble de una jornada habitual, según la normativa laboral vigente.
• Día no laborable: la decisión de trabajar queda en manos del empleador. En caso de prestar tareas, no corresponde un pago adicional.

Con varias fechas todavía por delante, el último tramo de 2026 ofrecerá distintas posibilidades para organizar descansos y actividades turísticas antes del cierre del año.