Aguinaldo de diciembre 2025: hasta cuándo se puede cobrar según la ley

El aguinaldo de diciembre de 2025, también denominado Salario Anual Complementario (SAC), debe abonarse a empleados registrados, jubilados y pensionados hasta el 18 de diciembre, de acuerdo con lo que establece la legislación laboral argentina. La fecha límite busca garantizar que los beneficiarios cuenten con este ingreso antes de las fiestas de fin de año.

Según la Ley de Contrato de Trabajo, el medio aguinaldo corresponde al 50 % de la mayor remuneración percibida durante el segundo semestre del año. El Ministerio de Trabajo recordó que el plazo máximo para su pago es el 18 de diciembre, sin prórrogas, salvo excepciones puntuales acordadas en convenios colectivos.

En el caso de los trabajadores en relación de dependencia, el aguinaldo debe acreditarse en sus cuentas bancarias antes de esa fecha. Algunas empresas optan por adelantar el pago, mientras que otras lo abonan junto con el sueldo de diciembre, siempre respetando el límite legal.

 Jubilados y pensionados

De acuerdo con información de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), jubilados y pensionados perciben el aguinaldo en la misma liquidación mensual de diciembre o algunos días antes, según el calendario oficial y la terminación del número de documento.

Los primeros pagos suelen comenzar en la segunda semana de diciembre y no requieren ningún trámite adicional, ya que la acreditación es automática para quienes integran el sistema previsional. El cronograma completo puede consultarse con CUIL o DNI en los canales oficiales del organismo.

 Quiénes cobran y quiénes no

El aguinaldo corresponde únicamente a trabajadores registrados, jubilados y pensionados. No perciben este beneficio los trabajadores informales, monotributistas ni quienes realizan tareas independientes sin relación de dependencia.

En el caso de empleados eventuales o de temporada, el monto del aguinaldo se calcula de manera proporcional al tiempo trabajado durante el semestre. Situaciones como licencias médicas prolongadas también pueden derivar en un pago proporcional, según lo establece la normativa vigente.

Desde los organismos laborales recomiendan verificar los depósitos por medios electrónicos y realizar el reclamo correspondiente si el pago no se efectúa dentro del plazo legal.