En diciembre de 2024, los trabajadores en relación de dependencia del sector público y privado, así como los jubilados y pensionados, recibirán la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo. Esta segunda parte del aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en los seis meses previos, es decir, entre julio y diciembre.
Fecha límite de pago
El plazo para abonar el aguinaldo vence el 18 de diciembre, aunque este se puede extender hasta cuatro días hábiles. De esta manera, este año los empleadores podrán realizar el pago hasta el 22 de diciembre.
Cálculo del aguinaldo
Para determinar el monto del aguinaldo, se toma en cuenta la mayor remuneración mensual del semestre. Los empleadores deben considerar los recibos de sueldo de julio a diciembre, y calcular el 50% del mes en el que se percibió la remuneración más alta. En el caso de que el salario de diciembre sea mayor que el de los meses anteriores, la diferencia se abonará en enero.
Este cálculo se realiza sobre el salario bruto, es decir, antes de los descuentos de cargas sociales como jubilación, PAMI, obra social o sindicato. Una vez efectuados los descuentos, se obtiene el monto neto que recibirá el trabajador.
¿Qué conceptos se incluyen en el cálculo?
Las horas extras, las comisiones y otras remuneraciones variables forman parte del cálculo del aguinaldo, siempre que hayan sido devengadas dentro del semestre. Por ejemplo, si un trabajador percibe un salario fijo mensual y realiza horas extras en diciembre, el valor de esas horas se sumará al cálculo del aguinaldo. En cambio, los ítems no remunerativos quedan excluidos de este cálculo, así como cualquier concepto "a cuenta de futuros aumentos", que sí debe sumarse al total.
Aguinaldo para quienes trabajaron menos de seis meses
Aquellos trabajadores que no hayan trabajado todo el semestre también tienen derecho a recibir el aguinaldo, aunque de manera proporcional. Si un empleado trabajó solo un mes, por ejemplo, el cálculo se realiza dividiendo su salario mensual entre 12. En el caso de haber trabajado tres meses, el cálculo sería la misma fórmula, pero multiplicada por tres.
Por ejemplo, si un trabajador ganó $100.000 en su último mes de trabajo, y trabajó tres meses en el semestre, su aguinaldo será de $25.000 (100.000 / 12 x 3). Si trabajó todo el semestre, el monto será de $50.000.
De esta forma, el aguinaldo de diciembre 2024 se presenta como un derecho para todos los trabajadores en relación de dependencia, con reglas claras sobre su cálculo y los plazos de pago.