La concejal Valeria Soltermam pasó por los estudios de Radio Rafaela y explicó a detalle esta iniciativa local, que amplía los beneficios de “Mi primer empleo”.
El Concejo Municipal de Rafaela aprobó el proyecto referido a la implementación de "Mi Primer Empleo Violeta". La edil oficialista, Valeria Soltermam, explicó en qué consiste la iniciativa.
En primer lugar, sostuvo que recibe permanentemente mujeres en su oficina. Además, “charlo con ellas en los barrios y la situación es similar y en todas las edades. Por supuesto que la franja etaria más comprometida son las mujeres menores de 30 años sin estudios secundarios completos. Dicen que no consiguen trabajo”. En particular, todas estas jóvenes se encuentran con las puertas cerradas para una primera oportunidad laboral.
“Salís a buscar trabajo y nunca pasaste por uno, no tenés ni un número de referencia para poner en el currículum. De hecho, el programa ‘Mi Primero Empleo’ surge con ese objetivo. Cuando Perotti lo presenta en el 2021, lo lanza a nivel provincial, había puesto el foco ahí, en una primera oportunidad laboral para hombres y mujeres de entre 18 a 30 años”, contó la edil.
En esa línea, “necesitamos generar herramientas para que el sector privado finalmente dé esas oportunidades y que la balanza se incline hacia nuestro favor. Por eso mismo, pensamos una línea dentro de este programa Mi Primer Empleo, que es de la provincia, y nosotros desde aquí lo coloríamos de violeta”.
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“Mi primer empleo en el 2021. En todo el territorio santafesino funcionó muy bien, y también aquí en la ciudad de Rafaela. Tenemos más de 30 empresas que adhirieron”, comentó. Esto implica que el gobierno se encarga de la cobertura del 85% del Salario Mínimo Vital y Móvil.
“Aquí en la ciudad de Rafaela, más de 170 personas que ingresaron al mundo laboral gracias a este programa de la provincia. Además, desde el primer momento en que ingresas a la empresa, ya tenés todos los beneficios que establece la ley como aportes previsionales, obra social y la posibilidad aún más cercana de que la estabilidad laboral se concrete”.
¿Qué implicaría teñir de violeta el programa en la ciudad? “Es el color que representa al género femenino. Desde el Estado local, para sumar un bonus a favor de las mujeres, vamos a estar cubriendo ese 15% restante que hoy la provincia no cubre. Ese remanente que hoy la provincia no le está pagando a las empresas, lo vamos a hacer nosotros desde el Estado local. Si vos contratás una mujer hoy, la cobertura es del 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil”, precisó Soltermam.